Der gesamte Recruiting-Prozess verläuft mit unserer neuen Lösung IT-gestützt und damit hocheffizient ‑ von der Stellenausschreibung über die Bearbeitung der Bewerberdaten bis hin zum Abschluss des Vorgangs. Das vereinfacht Ihr Bewerbermanagement und reduziert Zeit und Kosten rund um die Personaleinstellung. Doch heute genügt es nicht mehr, Bewerber zu verwalten. Vielmehr sind Arbeitgeber gefordert, den veränderten technologischen und dynamischen Anforderungen im Bewerbungsprozess gerecht zu werden. Immer häufiger wählen Bewerber den Weg über das Internet und nehmen per E-Mail Kontakt auf. Es gilt, diesen modernen Bewerbungsprozess mit den herkömmlichen Wegen zu koppeln, um durch eine Optimierung der Abläufe den Aufwand in der Personalabteilung zu verringern. Deshalb bietet es sich an, auf E-Recruiting zu setzen. Über ein Workflow-gesteuertes Verfahren erhalten die Führungskräfte schnell einen Überblick über die eingegangenen Bewerbungen. Das Dashboard informiert jederzeit über den aktuellen Bewerberstatus. Außerdem lässt sich die Lösung in bestehende Portale, das Internet und die Homepage einbinden.
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.
