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Mit Online-Tools die Richtigen finden

Heinrich Wottawa
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Beschreibung
Das Potenzial von Online-Lösungen zum Bewerbermanagement wird von Unternehmen bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Mittlerweile gibt es valide Tools zum Matching zwischen Stellenanforderungen und Bewerberprofil ‑ von Tests zur Berufsorientierung bis hin zu Werkzeugen zur automatischen Vorselektion von Bewerbungen.

Erschienen im Personalwirtschaft 02/2008, mit freundlicher Genehmigung des des Wolters Kluwer Verlags. Das Magazin für Human Resources Personalwirtschaft können Sie hier bestellen.

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Autor
  • Heinrich Wottawa
    Prof. Dr. Heinrich Wottawa

    Prof. Dr. Heinrich Wottawa, geboren 1948 in Mödling, Niederösterreich. Studium der Psychologie in Verbindung mit Mathematik an der Universität Wien, Promotion 1971 in Wien, Habilitation (Psychologie) in Heidelberg 1974. 1975 Wissenschaftlicher Rat und Professor an der Universität Heidelberg, seit 1977 ordentlicher Professor an der Ruhr-Universität Bochum, Lehrstuhl...

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