Prozess- und IT-Beratung
Ausgangspunkt unserer Prozessberatung ist die Aufnahme Ihrer IST-Prozesse und die Definition Ihrer Anforderungen. Zur Erreichung Ihrer Ziele zeigen wir Ihnen gern Alternativen zur organisatorischen und inhaltlichen Gestaltung Ihrer Personalprozesse auf. Durch Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalaysen ermitteln wir weitere Einspar- und Optimierungspotenziale. Gemeinsam definieren wir z. B. Workflows und Dokumentenprozesse auf Basis Ihrer Vorgaben. Mit Machbarkeitsprüfungen und IT-Konzeption bereitet unser Beratungsteam den Weg zur optimalen Umsetzung Ihrer Anforderungen.
Lösungen
Haben Sie sich für SAP ERP HCM entschieden, stehen wir Ihnen als erfahrener Implementierungspartner
zur Verfügung.
Die Grundlage des Personalwirtschaftssystems bilden die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter. Schaffen Sie mit dem Organisationsmanagement die Basis für weitere personalwirtschaftliche Prozesse. Darauf aufbauend stellt die Zeitwirtschaft Ihre spezifischen Arbeitszeitmodelle sowie die Personalabrechnung Ihre Gehalts- und Tarifstrukturen dar. Gesetzliche und betriebliche Anforderungen sind automatisch erfüllt.
Digitale PersonalakteDurch die strukturierte und gebündelte Ablage der Personaldokumente wird die Bearbeitung Ihrer Personalvorgänge erleichtert - ohne Papier, rollenbasiert und ggf. dezentral. Die Digitalisierung gewährleistet einen stets aktuellen und vollständigen Zugang zu Ihren Personaldaten und -vorgängen, vermeidet Ablageredundanzen und "Aktentourismus".
TalentmanagementSAP E-Recruiting als vollständig webbasierte Anwendung bildet Ihren gesamten Personalbeschaffungsprozess ab - von der Stellenbeschreibung über die Anzeigengestaltung bis hin zum Auswahl- und Einstellungsprozess. Durch die Integration der Module des SAP HCM Talentmanagement werden Sie von der Beschaffung über Kompetenzmanagement bis zur Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter effizient unterstützt.
PersonaleinsatzplanungDie SAP ERP HCM-Lösung bietet eine elektronische Dienstplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen der Mitarbeiter. Die integrierte Lösung mit der SAP HCM Zeitwirtschaft sichert Prozesse ohne Medienbrüche von der Planung über die Verwaltung von Arbeitszeitkonten und Ausfallzeiten, bis zur Überleitung vergütungsrelevanter Zeiten für die Bewertung in der Entgeltabrechnung.
GISA_EmployeeSelfService (ESS / MSS)Mit ESS – Employee Self Service (Datenerfassung für Mitarbeiter) und MSS – Manager Self Service (Berichtsportal für Führungskräfte) verfügen Sie über ein Instrument zum einfachen und effektiven Personalmanagement. Über den GISA_EmployeeSelfService können alle Mitarbeiter auf ein einheitliches System zugreifen und selbstständig eigene personalwirtschaftliche Daten erfassen, einsehen und ändern.
GISA_EmployeeSelfService (ESS / MSS)
Outsourcing und Services
Lassen Sie Ihre IT-Systeme intelligent managen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft! Wir übernehmen auf Wunsch den Betrieb Ihres Personalwirtschaftssystems. Dabei bieten wir Ihnen den kompletten Service vom Betrieb über Administration, Datensicherung, Outputmanagement bis hin zu Anwendungsbetreuung und Business-Process-Outsourcing-Dienstleistungen unserer Tochter ICS adminservice GmbH.
GISA_HCM-AbrechnungsServiceUnser Angebot bietet Ihnen alles, was eine moderne Personalabrechnungsplattform benötigt und noch mehr. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, eine komplette Systemlandschaft mit Betreuung und auf Wunsch eine Übernahme der Leistungen der Personalsachbearbeiter.
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