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Trends im E-Recruiting: RSS-Feeds – immer am Puls der Zeit

Ingolf Teetz
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Autor Ingolf Teetz
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Beschreibung
RSS-Feeds ermöglichen es dem Nutzer, immer über aktuelle Geschehnisse informiert zu sein – ähnlich wie ein Newsticker. Allerdings legt der Nutzer mit dem Abonnement eines RSS-Feeds die für ihn relevanten Themen im Vorfeld selbst fest. Das können beispielsweise tagesaktuelle Nachrichten, Einträge im Firmenblog, Seminarangebote oder Stellenausschreibungen sein. Dadurch muss der Nutzer relevante Seiten nicht regelmäßig besuchen, um informiert zu sein. Stattdessen bekommt er gebündelt die neuesten Nachrichten geliefert und kann sich schnell einen Überblick verschaffen. Unternehmen haben durch RSSFeeds die Chance, die Abonnenten zeitnah zu erreichen und über spannende Headlines auf die eigene Homepage zu lotsen.

Dieser Beitrag erschien in der Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH 06/2010, mit freundlicher Genehmigung des Wolters Kluwer Verlags. Das Magazin für Human Resources Personalwirtschaft können Sie hier bestellen.
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    Ingolf Teetz

    Dem Studium der Physik in Osnabrück und Giessen folgte 1998 ­ nach freier Tätigkeit als IT-Berater ­ direkt die Selbständigkeit mit milch & zucker. Im Unternehmen zeichnet er, neben der Leitung des operativen Geschäfts, vor allem für die Entwicklung des eigenen Softwareprodukts BeeSite und den Ausbau von Technologiepartnerschaften verantwortlich. milch & zucker ist...

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    Liebe Nutzer der Competence Site, wir freuen uns Ihnen in Zusammenarbeit mit milch & zucker - THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG - und der Zeitschrift "Personalwirtschaft" (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) dieses Themenspecial rund um das Thema "Trends im E-Recruiting" zu präsentieren.