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access2trainee Das Trainee-Portal powered by access Effektives Employer Branding • Vielfalt: Sie können eine unbegrenzte Anzahl von Trainee-Programmen einstellen. So unterschiedlich Sie investieren viel Zeit und Geld in die Gestaltung und wie die Funktionen und Bereiche sein werden sind Durchführung Ihrer Trainee-Programme und suchen da- auch die Besucher des Portals. für clevere und gebildete Absolventen. Gleichzeitig möchten Sie Ihre Einstiegsprogramme als Instrument zur • Reichweite: Über das Portal erreichen Sie eine gro- Unterstützung Ihres Employer Brandings nutzen, gerne ße Anzahl von interessierten Studierenden. Durch auch in Phasen, in denen Sie nur selektiv rekrutieren. Mit regelmäßige Marketing-Aktionen an Hochschulen, der Präsentation Ihre Trainee-Programme auf in Online-Portalen und Karriere-Magazinen ist der access2trainee.de erreichen Sie Studierende und Absol- Zustrom neuer Besucher gesichert. venten das ganze Jahr und füllen nachhaltig Ihren Be- • Kandidatenansprache: Durch gezielte und individu- werberpool bis zum Start Ihrer Programme. ell zusammengestellte Werbemaßnahmen gelingt der sichere Transport Ihrer Botschaften in die ge- wünschte Zielgruppe. Ihre Vorteile • Pakete: Profitieren Sie von attraktiven Paketangebo- • Präsenz: Die Vorstellung Ihrer Trainee-Programme ten, die für jedes Budget geeignet sind. Alle Leis- über das ganze Jahr ermöglicht Ihnen, Studierende tungen, z.B. Newsletter-Beiträge, Trainee-Programm frühzeitig auf Ihre Einstiegsprogramme aufmerksam der Woche, Mailings, können Sie individuell zu machen. gemäß Ihres Recruiting-Zykluses in • Darstellung: Durch eine detaillierte Beschreibung Anspruch nehmen. Ihrer Programme, Inhalte, Aufbau, Mentoring, etc. haben Sie die Möglichkeit, sich aus der Masse abzu- heben. Aktuelle Vakanzen können Sie bei Bedarf hinzufügen. Trainee-Programm eingestellt wird, die Bewer- Was ist neu? bungsfrist startet oder ausläuft. • Employer Branding: Im Vergleich zu klassischen • Interviews: Unternehmen, die sich für ein kosten- Jobbörsen sind Sie in der relevanten Zielgruppe pflichtiges Paket entscheiden, haben die Möglich- auch präsent, wenn Sie keine aktuelle Vakanz aus- keit, Interviews zu präsentieren und so einen detail- geschrieben haben. lierten Blick hinter die Kulissen zu geben. Interview- • Suche: Besucher der Website können zusätzlich zu partner können sowohl Personalverantwortliche als standardisierten Suchfeldern nach Einstiegstermin auch aktuelle oder ehemalige Trainees sein. selektieren. So können sich Studierende frühzeitig • Design: Modernes und übersichtliches Design, über- und strukturiert informieren. zeugen Sie sich selbst unter: • Erinnerungsservice: Registrierte User können sich www.access2trainee.de individuelle Erinnerungsservices einrichten. Je nach Präferenz benachrichtigen wir, sobald ein neues Im Überblick: Pakete und Preise Profitieren Sie von attraktiven Paketangeboten, die Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget entsprechen. Leistungen Free-Paket (0,- €) Basis-Paket (2.000,- €) Partner-Paket (5.000,- €) Kurzprofil mit Kontaktdaten Traineeprogramm-Beschreibung Vakante Trainee-Positionen Ausführliche Unternehmensdaten Interviews 1 x Jobagent-News 1 x Newsletterbeitrag 1.000,- € Nennung auf der Startseite Top-Platzierung in Ergebnislisten 1 x Mailshot an registrierte Kandi- 2.000,- € 1.500,- € 1 x Trainee-Programm der Woche 750,- € 500,- € 1 x News auf dem Portal 750,- € 500,- € 2x Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt. Buchung nicht möglich Kontakt access KellyOCG GmbH e-Mail: customer-relations@access.de Schanzenstr. 23 phone: +49 / 221 / 95 64 90 – 801 51063 Köln fax:+49 / 221 / 95 64 90 – 800 Germany web: www.access.de