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Ansprechpartner
Prof. Dr. Heinrich Wottawa
Adresse
Universitätsstr. 142
44799 Bochum
Beschreibung
Die eligo GmbH wurde 1999 gegründet, um das fundierte Know-how zur Eignungsdiagnostik mit Hilfe der modernen IT für die Wirtschaft nutzbar zu machen. Unser Leistungsspektrum umfasst - neben der Entwicklung und Bereitstellung leistungsfähiger Testverfahren auf unserer Internetplattform PERLS ‑ Produkte und Beratungsangebote zu Themen der Personalbeschaffung und Personalentwicklung:
- Das Personalmarketing unterstützen wir durch Self-Assessments im Internet, die den Teilnehmern eine Entscheidungshilfe im Hinblick auf ihre Passung zu bestimmten Tätigkeiten bieten. Dies hat einen positiven Einfluss auf das Image des Unternehmens. Beispiele dafür sind unsere Beiträge „Challenge Unlimited“ von Siemens, „Voyager“ von Allianz (Monster-Award), die „Explorer“ der Deutsche Post Wold Net sowie unsere durch die Stiftung Warentest prämierten Internet-Beratungstools „Borakel“ für Studieninteressierte der Ruhr-Universität Bochum und „Unicum“ für Studienabsolventen.
- Die Vorauswahl von Bewerbern unterstützen wir im Internet durch den Einsatz von biografischen Fragebögen sowie durch Online-Assessments. Darüber hinaus setzen wir gängige Vorauswahlverfahren wie z.B. telefonische Interviews oder Gruppen-Assessments ein. Dadurch kann der Auswahlprozess wesentlich verkürzt und in der Aussagekraft gestärkt werden. Ein Beispiel dafür ist etwa die Auswahl von Auszubildenden (z.B. RAG) oder von Young Professionals (etwa Accenture), aber auch die Auswahl für Trainee-Programme (z.B. RWE).
- Die Endauswahl von Bewerbern und interne Stellenbesetzungen unterstützen wir durch verschiedene Instrumente wie z.B. psychologische Testverfahren, Assessment-Center, Interviews oder Audits. Die aus den Verfahren gewonnenen Daten bieten den Verantwortlichen die für die Auswahlentscheidung relevanten Informationen über das Wissen, das Können und die Motivation des Bewerbers. Darüber hinaus bieten unsere speziell abgestimmten Tests für die Zielgruppen Auszubildende, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsführungskräfte und Führungskräfte wichtige Hinweise zu Stärken und Schwächen der Bewerber.
- Die Personalentwicklung unterstützen wir durch Instrumente zur Standortbestimmung und Potenzialerfassung von Mitarbeitern. Dafür setzen wir neben Testverfahren z.B. das 360° Feedback, verhaltensbasierte Orientierungsworkshops oder Potenzialgespräche ein. Wir erstellen aber auch Instrumente zur Unterstützung der beruflichen Neuorientierung von Mitarbeitern, etwa bei Vivento (Deutsche Telekom). Im Rahmen der Mitarbeiterförderung entwickeln wir verhaltensbezogene Trainingsmaßnahmen und bieten individuelles Coaching an.
- Dieses Leistungsspektrum wird ergänzt durch unser Angebot zur Validierung, Evaluation und zum Erfolgscontrolling von realisierten Maßnahmen.
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eligo GmbH ist Herausgeber von Untersuchung der Ruhr-Universität Bochum legt potenzialadäquate Geschlechterquote differenziert nach Berufsbildern nahe und zeigt Handlungsbedarf vor allem im öffentlichen DienstPressemitteilung | 27.5.2011, 12:47 | eligo GmbH -
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