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Beschreibung
Filiz und Dr. Ediz Bökli, beide Geschäftsführer der MPB Bökli Unternehmensberatung, setzen den Fokus unter Hinweis auf die demographische Entwicklung auf Hochschul-Absolventen und die drohende Abwanderung („Brain-drain) von High Potentials mit Migrationshintergrund. Bei vielen Migranten verliert Deutschland an Attraktivität, da sie sich von Unternehmen nicht angemessen gewertschätzt fühlen. Trotz ihrer oft bikulturell geprägten Kompetenzen wie Mehrsprachigkeit, hohem Ehrgeiz und Leistungswillen, wird dieser „Cultural Added Value von den Unternehmen nicht beachtet. So wandern gut ausgebildete Fachleute ins Ausland ab. Mit einem eigenen Karriereportal soll eine direkte Ansprache der Zielgruppe mit Stellenangeboten, Informationen und Unternehmensnachrichten rund um das Thema „Cultural Diversity ermöglicht werden.
Das Interview wurde geführt von Annette Eicker, matchboxmedia.
Das Interview wurde geführt von Annette Eicker, matchboxmedia.
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Ihr Beitrag zu A Journey from Attraction to Selection - Filiz und Dr. Ediz Bökli
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