Personalmarketing: Mehr als nur leere Worte

Nach Veränderungen streben. Die richtigen Lösungen The Aviation Group entwickeln. Employer Branding Career Train 2007 Einladung zum Absolventenkongress nach Köln: Reisen Sie auf unsere Kosten! KPMG lädt Sie zum Absolventen- kongress nach Köln ein. Knüpfen Sie erste Kontakte: Reisen Sie mit dem Career Train Could you get him on am 28.11.2007 ab: Traineeprogramm Finance the next flight to Rome? • Hamburg Es ist Abend, der Check-in ist geschlossen. Da entdecken Sie im • Berlin Wir suchen Hochschulabsolventen (m/w), die durch ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten Warteraum einen kleinen Stoffhund. Sie erinnern sich an das Mädchen, neue Herausforderungen in einem internationalen Umfeld meistern möchten. Wir erwarten hohes dem der Hund gehört – sie ist gerade auf dem Weg nach Rom. • München Engagement und die Initiative, sich selbst und das Unternehmen voranzubringen. Übernehmen Sie Schaffen Sie es, dass sie ihr Kuscheltier bald wieder in ihren Verantwortung, und steigen Sie ein in die vielseitigen Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Finance. Armen halten kann? oder steigen Sie zum Beispiel Dann machen Sie doch das Beste aus Ihren Talenten und kommen Zu den wesentlichen Aufgaben des Bereiches gehören Beratungs- und Unterstützungsleistungen Sie als Servicemitarbeiter/-in zu uns ins Team! Wir erwarten von in Frankfurt am Main zu. Alle in allen Finanz-, Kontroll-, Rechnungslegungs- und Reportingfragen der Unternehmensbereiche Ihnen, dass Sie gut Englisch sprechen, gerne mit Menschen Zusteige-Bahnhöfe und weitere zusammenarbeiten, verantwortungs- und selbstbewusst sind. und Supportfunktionen der Deutschen Bank. Informationen, auch zur Anmel- Im Gegenzug bieten wir Ihnen eine ganze Menge, um Ihre Talente Folgen Sie Ihrer Vision! Weitere Informationen finden Sie unter www.db.com/careers. weiterzuentwickeln. Etwa ein interessantes Angebot an Kursen, dung, finden Sie unter: Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Carmen Schlender, Telefon: +49 69 910-34116. vom Computer-Training bis hin zu Fremdsprachen. Und flexible Arbeitszeiten, die Ihnen Raum für eine ausgewogene Balance www.kpmg.de/careers von Privat- und Berufsleben lassen. Mehr als leere Worte Be who you want to be Leistung aus Leidenschaft. Be-Lufthansa.com Die jüngste Entdeckung der Kommunikationsbranche hat viele Namen: Employer Branding, Employer Communications, HR-Kommunikation und manchmal ganz schlicht Personalmarketing. Das Ziel ist immer dasselbe: die Rekrutierung von Mitarbeitern dank einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke. Personaler und Öffentlichkeitsarbeiter sollten bei der Strategieentwicklung Hand in Hand gehen. V iele Jobs, aber zu wenige Angebot und offeriert Maßnahmen einem Check der Karrierewebsei- oder nicht die passenden Be- „vom Mitarbeiternewsletter bis hin ten von Firmen. Der Test soll das werber: In den Vereinigten zu einem vollständigen Kommuni- Optimierungspotential einer Arbeit- Staaten prägte dieser Missstand kationskonzept für die HR-Abtei- gebermarke aufdecken. Die Agentur Ende der 90er Jahre den Begriff Em- lung“. Im Fokus steht dabei die untersucht die Internetauftritte dar- ployer Branding. Das Ziel: neue Positionierung des Kunden als aufhin, ob sie bei potentiellen Be- Wege der Rekrutierung. Die Paral- attraktiven Arbeitgeber mittels Dar- werbern inhaltlich, emotional und lelen zum deutschen Arbeitsmarkt stellung interessanter Karrierewege funktionell punkten können – oder sind unverkennbar. Die prognosti- im Unternehmen. eher abschreckend wirken. zierten Folgen des demographischen „Unsere Erfahrung zeigt, dass die Wandels und der Mangel an Fach- Brisantes Thema Bildung und Karrieresite ein idealer Gradmesser kräften haben der Disziplin mitt- Human Resources gehören zu den für Employer Branding ist“, erklärt lerweile auch hierzulande zum Schwerpunkten von Maisberger. Markus Eicher, Geschäftsführer von Durchbruch verholfen.