Als Journalist sind Sie es gewohnt, den Dingen auf den Grund zu gehen. Aber haben Sie das schon einmal an Ihrem eigenen Arbeitsplatz gemacht? Wie sieht es zum Beispiel mit den Weiterbildungsmöglichkeiten aus? Sorgt Ihr Brötchengeber für Ihre Gesundheit und Ihr Alter vor? Wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet? Kurz: Arbeiten Sie in einem klassischen News- oder eher in einem War-Room? Recherchieren Sie doch einmal Ihre eigenen Arbeitsbedingungen! Wir laden Sie ein: Klicken Sie einfach auf den „TOP JOB-Arbeitnehmercheck für Journalisten“ unter http://www.topjob.de/Journalistencheck und prüfen Sie, ob Ihr Verlag oder Ihr Sender als Arbeitgeber Top-Schlagzeilen schreiben würde. Der Check ist bis zum 30. August für Sie freigeschaltet – und natürlich auch für Ihre Kollegen, die ebenfalls herzlich zur Teilnahme eingeladen sind. Leiten Sie die E-Mail doch einfach weiter. Das Ergebnis werden wir Ihnen natürlich verraten – Ihr persönliches direkt am Ende des Checks, das Gesamtergebnis am Ende des Erhebungszeitraums.
Organisator des Arbeitgeberrankings TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand, des Innovationswettbewerbes TOP 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand sowie des Unternehmensvergleiches ETHICS IN BUSINESS – Vorreiter ethischen Handelns
