Center Executive Search

Warum gibt es auf Executive Search spezialisierte Headhunter und warum profitieren letztlich alle beteiligten Parteien voneinander?! Nämlich der Kunde, der Kandidat, der Headhunter und: das ehemalige Unternehmen des Kandidaten. Der gute Executive Search Berater bringt eine gesunde Mischung aus analytischer Menschenkenntnis, fachlicher Expertise, strukturierten...

Unternehmen befinden sich innerhalb ihres Lebenszyklus in permanenter Veränderung. Von der Gründung, Entwicklung und Wachstum, über scheinbar stabile Phasen bis hin zu akuten Krisensituationen und gar einer Insolvenz wechseln die einzelnen Zustände. Hat ein Unternehmen zu jedem dieser Zeitpunkte das richtige Management, tragen die natürlichen Veränderungen zur...

Bis heute zieht sich der Prozess für die Neubesetzung einer Management-Position von der Beauftragung bis zur Einstellung im Durchschnitt 150 Tage hin - völlig konträr zu unserer schnellen, dynamischen und digitalen Welt, in der Geschwindigkeit gerade auch im unternehmerischen Bereich existenziell ist. Viele Unternehmer und Entscheider sowie potentielle...

Executives Online ist spezialisiert auf die schnelle und gezielte Vermittlung von Interim Managern, festangestellten Führungskräftenund Projektmanagern deutschlandweit sowie international. Sie müssen kurzfristig eine Führungsposition besetzen oder benötigen einen Spezialisten für ein besonderes Projekt? Wir haben genau den Manager oder die Führungskraft, die Sie...

Das concludis Online Assessment ist modular und kann ähnlich einem dynamischen Assessment, so wie es aus einem Präsenzassessment bekannt ist, zusammengestellt werden. concludis Online Assessment ist somit keine reine Testbatterie, sondern bietet die Möglichkeit, individuelle an einer Vakanz orientierte Assessments unterschiedlicher Länge und unterschiedlichen...

In Zukunft wird für Unternehmen – unter anderem aufgrund der Wirtschaftskrise sowie demografischer Entwicklungen – ein strategisches Personal-Management noch mehr als bisher zum wettbewerbsrelevanten Faktor werden. Für Personalverantwortliche bzw. Recruiter bedeutet das vor allem: die Kenntnisse und Fähigkeiten sowie das Leistungsvermögen von internen...