19.08.2015
Auch wenn nicht alle Blütenträume direkt reifen, muss heute schon an der Zukunft auf allen Ebenen (Strukturen, Prozesse, Technologien, …) mitgewirkt werden. Wenn Sie sich eine Organisation der Zukunft mit idealem Rahmen für das Recruiting wünschen könnten, wie würde diese aussehen? Wie sehen zukunftsfähige Prozesse und Technologien aus? Wie wird das „Ökosystem“ des Unternehmens wie Universitäten, Mitarbeiter, Plattformen, … in den Bereich Recruiting einbezogen? Wer übernimmt in Ihrem idealen Szenario welche Aufgaben und Verantwortungen?