Die Vielfalt in unserer Gesellschaft springt uns buchstäblich ins Auge. Welche Möglichkeiten helfen Führungskräften dabei, die Vielfalt ihrer Belegschaft oder ihres Teams durch gezieltes „Diversity Management“ zu aktivieren?

Kreativ und innovativ sein – diese Fähigkeit wird zukünftig an Bedeutung gewinnen. Damit ändern sich auch die Ansprüche an die Führungskräfteentwicklung.

Entscheiden tut Not!

Dieser Vortrag wurde von Gabriele Weber am 10. Mai 2011 im Rahmen des PERSONALER FORUM gehalten.

In diesem Interview erläutert Dr. Walter Jochmann, welcher laut Personalmagazin zu den führenden 40 Experten für Personalmanagement zählt, wie die Kienbaum Cosultants GmbH aufgestellt ist, welche Kompetenzen das Unternehmen hat und wie potenzielle Bewerber sein müssten. Darüber hinaus erläutert er, welche Herausforderungen auf das Personal- und Talent...

Der demografische Wandel schlägt langsam aber sicher zu. Es gibt Unternehmen, dort liegt der Altersdurchschnitt bei 50. Wenn dann auch noch in absehbarer Zeit ausgerechnet die erfahrensten Mitarbeiter in Rente gehen werden, haben Sie als Unternehmer ein Problem. Denn oftmals haben bestimmte Mitarbeiter eine Kenntnis über Baugruppen oder Kunden, die nur sie allein...

Seit 2001 ist Professor Dr. Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. In Ihrer Forschung beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit den Themen Organisationale Energie, Leadership und Selbstführung von Führungskräften. Das Personalmagazin betitelt Bruch als „die Wendige“. Stets am Puls der Zeit sucht sie...

Wie führt man, wenn die Mitarbeiter nur virtuell präsent sind? Frau Prof. Rump erwartet ein neues Führungsverständnis - mit neuen Akzenten.

Einblick in die aktuelle Diskussion rund um das Thema „Personal und Weiterbildung“ im Social Web. Bereits die allgemeinen Markt KPI's wie Diskussionsvolumen, Stimmung, Kanäle, Einflussnehmer etc. verdeutlichen eine hohe Präsenz des sog. „War for Talents“ in Social Media.

Worauf es beim Führen auf Distanz ankommt, welche speziellen Tools helfen, ein Teamgefühl im virtuellen Raum zu schaffen und welche Führungskompetenzen besonders gefordert sind, erläutert Ihnen Fritz Schütte, Trainer der Haufe Akademie. Darüber hinaus erhalten Sie 10 Tipps für ein virtuelles Kritikgespräch.