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Führungskräfteentwicklung: SCHEELEN® AG und Management Circle legen Kompetenzmodell für Führungskräfte vor
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Frank M. Scheelen
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Beschreibung
Über welche Kompetenzen muss eine erfolgreiche Führungskraft verfügen, um den zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen auf den globalen Märkten / in der Wirtschaft gewachsen zu sein? Diese Frage ist in Zeiten ständiger Veränderungen schwer zu beantworten. Um beurteilen zu können, ob eine Führungsmannschaft zukunftsfähig und damit wettbewerbsfähig ist, muss man die Anforderungen der Zukunft kennen.
Um die Frage fundiert zu beantworten, führt die SCHEELEN® AG in Zusammenarbeit mit Management Circle einen dreistufigen Prozess durch. Im Ergebnis entstand das Kompetenzmodell "Führung in Zukunft", basierend auf dem international anerkannten ASSESS® Kompetenz-System, mit 15 zukunftsweisenden Kernkompetenzen für Führungskräfte.
Um die Frage fundiert zu beantworten, führt die SCHEELEN® AG in Zusammenarbeit mit Management Circle einen dreistufigen Prozess durch. Im Ergebnis entstand das Kompetenzmodell "Führung in Zukunft", basierend auf dem international anerkannten ASSESS® Kompetenz-System, mit 15 zukunftsweisenden Kernkompetenzen für Führungskräfte.
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