Personalwirtschaftlicher Zehnkampf - Wie gestalte ich mein Talentmanagement

Gerade in der aktuellen Situation der Finanzkrise stehen die Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Die Krise erschüttert den Arbeitsmarkt und drückt die Gehälter. Personalabbau steht an der Tagesordnung und der Kampf um Talente ist wieder im vollen Gange. Für die Personalarbeit bedeutet dies auch, dass sie sich in vielen Punkten neu orientieren und das bisherige Alltagsgeschäft grundsätzlich überdacht werden muss.

Für die Personalarbeit bedeutet dies auch, dass sie sich in vielen Punkten neu orientieren und das bisherige Alltagsgeschäft grundsätzlich überdacht werden muss.

Trotz aller Schwierigkeiten bietet diese Situation auch Chancen: Die Personalarbeit kann im Unternehmen neu positioniert werden. Denn Unternehmen, die in der Krise intelligente Personalarbeit betreiben, schaffen sich einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.

Trotz aller Schwierigkeiten bietet diese Situation auch Chancen: Die Personalarbeit kann im Unternehmen neu positioniert werden. Denn Unternehmen, die in der Krise intelligente Personalarbeit betreiben, schaffen sich einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.

Mit unserem Kongress „Talentmanagement als Zehnkampf in der Rezession“ erarbeiten wir mit Ihnen die personalwirtschaftlichen Konsequenzen des Talentmanagements und zeigen Ihnen Best- Practice-Beispiele auf.

Wir laden Sie ein, am 13. und 14. Mai 2009 an Sportlertalks mit einem erfolgreichen Zehnkämpfer, Kurzvorträgen zu den zehn Disziplinen des Talentmanagements sowie Diskussionen teilzunehmen. Die Veranstaltung fi ndet an dem Olympiastützpunkt in Saarbrücken statt.

Das Institut für Managementkompetenz (imk) freut sich, wenn viele von Ihnen ‑ gerade wegen der aktuellen Wirtschaftskrise ‑ dieser Einladung folgen und an dem Kongress teilnehmen würden. Auf Anfrage schicken wir Ihnen gerne ein Anmeldeformular sowie die Agenda.

www.managementkompetenz.eu