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Verbesserung der Unternehmensleistung mittels unternehmensweiter Business Intelligence

Verbesserung der Unternehmensleistung mittels unternehmensweiter Business Intelligence
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Herausgebende Organisation
Beschreibung
Die Indizien für einen quantifizierbaren Wettbewerbsvorteil durch Business Intelligence- (BI-) und Analyselösungen wachsen. Eine auf Tatsachen basierende Entscheidungsfindung setzt sich im kommerziellen, gemeinnützigen und öffentlichen Sektor immer mehr durch. Der wirtschaftliche Abschwung ermutigt Organisationen Methoden auszuprobieren, um Kunden zu halten, Ausgaben zu kontrollieren und Vorschriften einzuhalten. Langfristig betrachtet werden BI-Lösungen (Business Intelligence) jedoch weiterhin zur Optimierung für ein breites Spektrum an Prozessen eingesetzt, um das Performance-Management und die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu verbessern.

Immer mehr Organisationen machen BI- und Analysefunktionalität auf einer breiteren Basis allen Entscheidungsträgern innerhalb und außerhalb der Organisation verfügbar. Intern führen die quasi überall vorhandenen BI-Lösungen zu der Übernahme von mehr Verantwortung bei allen Mitarbeitern und mehr Konsistenz beim Performance-Management. Extern können die Beziehungen mit Lieferanten und Partnern durch den effektiven Austausch von Kennzahlen (KPIs, Key Performance Indicators) gestärkt werden. Aber das Vorhandensein von BI auf allen Ebenen bedeutet mehr als nur die Bereitstellung der geeigneten BI-Tools an alle Beteiligten. Beim Bestreben, eine allumfassende BI zu etablieren, sollten sich Organisationen auf die fünf Schlüsselfaktoren konzentrieren, die direkt beeinflusst werden können, um eine durchgängige Nutzung von BI zu erhöhen. Dabei handelt es sich um:
  • Grad der Aus- und Weiterbildung in Bezug auf Daten, Tools und Analysetechniken
  • Designqualität der BI-Lösung
  • Bedeutung von Data-Governance
  • Mitsprache an der Designerstellung und der Verwendung von BI-Lösungen durch die Anwender, nicht nur durch die Führungsebene
  • Bedeutung einer Performance-Management-Methodik
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