Green IT (Center im Aufbau)

In der Sprache der Ökonomen trägt Nachhaltigkeit zumeist einen amerikanischen Namen: Vorstände und Geschäftsführungen sprechen dann von der 'Corporate Social Responsibility' (CSR). Gemeint sind freiwillige Beiträge der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung, die weit hinausgehen über das gesetzliche Verlangte - über die bloße 'Compliance'. Nahezu alle Aspekte des Unternehmenshandelns sollen auf einer wissenschaftlich-ethischen Basis auch sozial verantwortbar sein: auf dem Markt sowohl wie zur Umwelt, zu den Mitarbeitern sowohl wie in der Produktion, aber auch im Verhältnis zu den Eigentümern, den 'Stakeholdern'.

In der Bundesrepublik ist es der 'CSR-Preis der Bundesregierung', der im Jahr 2013 erstmals Fortschritte auf diesem unternehmensinternen Gebiet der Nachhaltigkeit bemisst und auszeichnet. Zu den fünf nominierten Unternehmen in einer von vier Kategorien zählt auch die erecon AG.

Zu diesem Erfolg beigetragen hat sicherlich die erecon-Unternehmenstrategie, die intern zunächst auf ein rein 'qualitatives Wachstum' und auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zielt. Hinzu kam - zweitens - der Unternehmenszweck, der sich Energieeffizienz und Green IT zu Zielen gesetzt hat. Und - last not least - ist natürlich jener Zweig des Beratungsangebotes zu nennen, der erprobte Erfolge auf dem Gebiet der CSR als Beratungsleistung dann anderen Unternehmen vermittelt - der 'CSR-Transfer' also.

Juroren der Bundesministerin für Arbeit und Soziales, der Ausrichterin des Preises, werden die erecon AG in den nächsten Wochen auf Herz und Nieren prüfen: "Die nominierten Unternehmen werden im nächsten Schritt von unabhängigen Stakeholdern (zum Beispiel Berufs-, Umwelt-und Sozialverbänden, Gewerkschaften) intensiv geprüft. Auf dieser Grundlage wird die Jury über die Preisträger des CSR-Preises der Bundesregierung entscheiden."

Mit ein wenig Glück kann sich die erecon AG dann vielleicht zu "Deutschlands besten Arbeitgebern" zählen. Am 24. April 2013 wird die Jury ihre Entscheidung in Berlin bekanntgeben.

Es war längst überfällig - jenes neue Berufsbild, welches die deutschen Industrie- und Handelskammern gemeinsam mit der Europäischen Union seit einigen Jahren in die Praxis umsetzen: Auf allen Management-Etagen großer Unternehmen sollen künftig 'Energie-Manager nach EU-Standard' (EurEM) Einzug halten. 1.800 Absolventen haben in Deutschland diesen neuen Beruf bereits gewählt. Das Bundesumweltministerium bezuschusst die erforderliche Fortbildung mit (bis zu) 33 Prozent der Lehrgangskosten.

Natürlich gerieten beim Blick auf die Energiebilanzen großer Unternehmen auch die Möglichkeiten der Green IT in den Fokus. Zu unübersehbar waren die Löcher, welche eine energiehungrige digitale Welt in die Unternehmensbilanzen riss. In den Ausbildungsgang wurden daher die Energieeffizienz und die Nachhaltigkeit von Rechenzentren rasch integriert.

Als Dozent für Green IT und als Botschafter des 'Blauen Engels' wird vor den zukünftigen deutschen Energiemanagern jetzt Harald Rossol nachhaltig für digitalen Wandel sorgen, der Vorstandsvorsitzende der erecon AG. Als Pionier für die deutsche Green IT zunächst am 18. Februar 2013 in Hamburg, am 2. März 2013 in München und am 22. März 2013 in Nürnberg.

Mit der Europaschule Utbremen kooperiert die erecon AG außerordentlich gern, schließlich geht es darum, das Thema Green IT gerade bei den künftigen 'Digital Natives' von Anfang an fest in den Köpfen zu verankern. Am 18. Dezember 2012 stand deshalb Harald Rossol, der erecon-Vorstandsvorsitzende, vor etwa 200 Schülerinnen und Schülern dieser Schule, um diese Mitglieder 11. bis 13. Klassen für Themen wie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im digitalen Bereich zu sensibilisieren.

Für Erstaunen bei den Jugendlichen sorgt dabei immer wieder die Auskunft, welches Ausmaß der Energieverbrauch von Rechenzentren inzwischen angenommen hat, wie einfach es doch sei, energiesparende Methoden einzusetzen, wie viel Energie im IT-Bereich noch immer unnütz verschwendet wird, und über wie wenig Kontrolle die Verantwortlichen oft beim Energieverbrauch verfügen.

Die erecon AG ist - dank einer Lernortkooperation mit der Bremer Europaschule - gewissermaßen ein Teil des digitalen Ausbildungsgangs geworden. Das gilt sowohl für mögliche Praktika, für den Praxisanteil von 'begreifbaren' Lernprojekten, aber natürlich auch für die Beratung dieser Schule im Bereich der Ausstattung mit innovativen IT-Lehrmitteln.