"Top Job"-Studie: Viele Mittelständler motivieren ihre Mitarbeiter zu Hochleistungen, ohne einen Burn-out zu riskieren. Aber es gilt, wachsam zu bleiben. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.

Krankheit und Fehlzeiten kosten Unternehmen in Deutschland jährlich Milliarden. Der demografische Wandel, Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, ein positives Unternehmensimage aufzubauen, machen strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Prävention zu einer zentralen Forderung.

I had the pleasure to sit in on a panel discussion at the the 9th Annual SAS Health Care and Life Sciences Executive Conference focused on the topic of understanding and managing customer behavior in the changing health care landscape. This panel was moderated by Dipti Patel-Misra Senior Manager in the Center for Health Analytics & Insights at SAS, and included executives...

Lesen Sie in dieser Interview-Reihe zum Thema Burnout-Syndrom mit Jutta Pestel-Fuss, Sozialpädagogin der BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, wie die BAD in diesem Feld aufgestellt ist und die Ursachen, Symptome und Maßnahmen beim Burnout-Syndrom in der Dienstleistungsbranche einzuschätzen sind.

In the framework of our Competence Site we would like to introduce to you competence leading experts and organizations who will be shedding light on their area of competence, thus offering valuable insights into their sector. In future we will increasingly go into detail on successful inter-enterprise cooperation.

Der Kostenfaktor Angst im Unternehmen wächst kontinuierlich. Neuesten Studien zufolge hat sich dieser Kostenblock in den vergangenen zehn Jahren verdoppelt. Wie Unternehmen diese Angst verbannen können, zeigt der folgende Beitrag.

In diesem Artikel erläutert Sabine Mrazek, inwiefern wer die Schuld am Burnout-Syndrom trägt und wie es nach der Diagnose im Unternehmen weitergehen sollte. Den Artikel finden Sie hier. (http://www.ftd.de/karriere-management/karriere/:ausgebrannte-mitarbeiter-leben-nach-dem-burn-out/60112866.html)

In diesem Artikel geht es um die Wichtigkeit von zurückkehrenden Mitarbeitern, die aufgrund von Burnout das Unternehmen verlassen mussten und jetzt nicht als "Kranke", sondern als wertvolle Ressource im Unternehmen gewertet werden sollten. Den Artikel finden Sie hier....

Heute erhalten Sie die April-Ausgabe unseres Medizinprodukte-Newsletters mit Informationen der Europäischen Kommission, der EMA, der EDQM, des CAT, des BfArM und des BVMed. Außerdem informiert Sie ein Fachartikel von Dr. Ralf Hess (Paraxel Consulting) über "Biomarker: Regulierung der In-vitro Diagnostika in Europa."

How are leading health care executives preparing their organizations for the future of health care? Key findings gained from SAS research revealed five strategic imperatives, which are summarized in this paper, along with valuable insights on how analytics can play a role to ensure success. Addressing each of the strategic imperatives will require investments in advanced...