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  • Die CPRE-Zertifizierung ist künftig für alle BLUEFORTE-Consultants vorgesehen. Mittlerweile ist schon fast die Hälfte unserer Consultants CPRE-zertifiziert, mit gutem Grund, denn bei der Umsetzung von Kundenprojekten sind spezifische Skills im Requirements Engineering mehr denn je gefragt. Die umfangreichen fachlichen Qualifikationen der BLUEFORTE Consultants sind aufgrund von kontinuierlichen Zertifizierungen stets auf dem aktuellen Stand. Unsere Kunden schätzen das. Daher war die Teilnahme am IREB-Partnerprogramm für uns ein logischer Schritt, zum einen, um die erfolgreiche Zusammenarbeit mit IREB noch weiter zu intensivieren, zum anderen, um die bei BLUEFORTE geltenden hohen Standards der Mitarbeiterqualifikation auch selbstbewusst nach außen zu kommunizieren.
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  •   HinweisSuche Herausforderung
    Aktuell suche ich nach einer neuen und zu mir passenden Herausforderung.  Dabei konzentriere ich mich auf mittelständische- und Familienunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, gerne auch mit internationalen Hintergrund. Gerne würde ich im Einkauf, in der Marktforschung, Marketing oder im Vertrieb arbeiten. Auch bin ich aufgeschlossen bei einem Startup mitzuwirken. Themen wie Nachhaltigkeit, soziales Engagement und Innovationen sind für mich von großem Interesse.  Weitere Details zu meiner Person erfahren   Sie in folgendem Interview:  High Potentials vorgestellt: Hannes Dvorschak Ich freuen wenn diese Suchanfrage weitergereicht wird - denn durch Zufälle und Alternativ-Wege öffnen sich erfahrungsgemäß die meisten Türen. Mit freundlichen Grüßen Hannes Dvorschak  
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  • Die CMC-Zertifizierung ist ein einschlägiger Nachweis für die fachliche, wirtschaftliche und soziale Kompetenz eines Consultants und bei unseren Kunden gern gesehen. Deshalb sind wir natürlich besonders stolz darauf, mehr CMCZertifizierungen zu haben als alle anderen Unternehmensberatungen in Deutschland. Dadurch wollten wir auch intern ein Zeichen setzen und mit gutem Beispiel vorangehen. Aus meiner Sicht ist die CMC-Zertifizierung für jeden erfahrenen Management-Consultant ein Muss.
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  •   PersonChristian Homburg
    Professor Dr. Dr. h. c. Christian Homburg ist Direktor des Instituts für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) an der Universität Mannheim. Seine Spezialgebiete sind Marktorientierte Unternehmensführung, Kundenbeziehungsmanagement und Vertriebsmanagement. Professor Homburg ist Autor zahlreicher Bücher und Artikel im nationalen und internationalen Bereich. Er gehört zu den ganz wenigen deutschen Managementprofessoren, die auch international große Beachtung gefunden haben. Heute gehört er den Herausgeberbeiräten von 6 Fachzeitschriften in den USA und Deutschland an. Für seine wissenschaftliche Arbeit wurde er mehrfach von der American Marketing Association, der weltweit führenden wissenschaftlichen Vereinigung im Marketingbereich, ausgezeichnet. Im November 2005 belegte er den ersten Platz in einer forschungsbezogenen Handelsblatt-Rangliste aller (ca. 1.000) BWL-Professoren an deutschen Universitäten. Professor Homburg erhielt Rufe an die WHU Koblenz (1995), die Universität München (1995), die Handelshochschule Leipzig (1995) sowie die Universität Mannheim (1998). Darüber hinaus erhielt er 2002 den Ruf auf die Nachfolge von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert am traditionsreichen Institut für Marketing der Universität Münster. 2003 erhielt er einen Ruf als Chaired Professor an die renommierte Case Western Reserve University, Cleveland, USA. Im März 2006 zeichnete ihn die Copenhagen Business School mit dem Ehrendoktor (Dr. h. c.) aus. Vor seiner Hochschullaufbahn war er in einem weltweit tätigen Industrieunternehmen Direktor für Marketing, Controlling und strategische Planung. Neben seiner Hochschultätigkeit ist er Vorsitzender des wissenschaftlichen Beirats von Professor Homburg & Partner, einer international tätigen Managementberatung. Seit 01.12.2006 ist Professor Homburg alleiniger Geschäftsführer der Mannheim Business School.
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  •   PersonMartin Faust
    Martin Faust ist Professor für die Bankbetriebslehre an der Frankfurt School of Finance & Management. Darüber hinaus arbeitet er als Dozent und Autor und berät Finanzdienstleister bei der Konzeption von Weiterbildungsangeboten.
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  •   OrganisationMLP AG
    MLP (Marschollek, Lautenschläger und Partner) ist in Europa der führende Finanzdienstleister für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Das Unternehmen integriert Bank- und Versicherungsdienstleistungen in ein auf den Kunden maßgeschneidertes Finanzkonzept. MLP-Kunden erhalten in allen
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  •  von 
    7.12.2011
    Unternehmen brauchen permanent qualifizierte Fachkräfte. Warum nicht in den eigenen Reihen suchen? Arbeitnehmer wollen Know-how aufbauen und sich beruflich weiterentwickeln. Eine Win-win-Situation für beide Seiten bringt eine berufsintegrierte Hochschulausbildung: für Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor und für die Mitarbeiter eine wichtige Karrierevoraussetzung.
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  •   Video
     von 
    21.2.2011
    Sie verstehen unter Weiterbildung mehr als Lernen .... Unbestritten, an erster Stelle steht Ihre fachliche Qualifikation! Aber wir sind der Meinung: Weiterbildung kann auch mehr! Haben Sie Lust und wollen aktiv mit dabei sein? Intensives Lernen in einer erfrischend anderen Lernatmosphäre – das gibt es nur bei der TÜV SÜD Sommer-/ Winterakademie!
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  • 25 Jahre TÜV SÜD Akademie, ein Vierteljahrhundert Vermittlung aktuellen Expertenwissens auf höchstem Qualitätsniveau, diese Zeitspanne steht für die Entwicklung von TÜV SÜD zu einem führenden Bildungsanbieter in den Bereichen Management und Technik. Eine konsequente und logische Entwicklung.
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  •   Thema
    Hochschule und Karriere: Competence Center Hochschule und Karriere: Umfassende Fachinformationen führender Unternehmen, Fachexperten, News, Termine, Stellenangebote und Kommunikationsmodule zum Thema Hochschule und Karriere.
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current time: 2014-07-31 13:26:50 live
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