„Business-Partnership als Change-Case und der Change durch Business-Partnership“

„Business-Partnership als Change-Case und der Change durch Business-Partnership“ Von der Ausgangslage zum Zielbild Andreas Harbig, Faruk Caglar, Jochen Witte andreas.harbig@paconsulting.com faruk.caglar@paconsulting.com jochen.witte@paconsulting.com Inhalt • Über PA Consulting Group • Business Partnership als Change Case und Change durch Business Partnership − HR Business Partner: Welche Rollen sind wie angesprochen? − Der Weg zum Business Partner – Die Change Cases − Praxisbeispiel Shared Service Center 2. Generation • Change Management „best practice“: Auszüge aus PA‘s Change Management Studie 2008 © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.ppt Page 2 PA Consulting Group • Internationales Consulting Unternehmen • 3000 Mitarbeiter • Ein Fokus auf Business Transformation: Weitreichende Erfahrung in integrierten Veränderungsprojekten: Strategie, Organisation, Prozesse, Systeme, Technologie, Controlling, Menschen und Kultur • Beispielhafte Kunden: BP, Akzo Nobel, Sara Lee, Syngenta, Bombardier, UBS, Barclays, Transport for London, RWS, DSM, Corus, Delta Lloyd, Rabobank, Bosch, BMW, VW, EON • In Besitz seiner Mitarbeiter • Immer im Sinne des Kunden: unabhängig von IT und Outsourcing Service Anbietern © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.ppt Page 3 PA gehört im Thema HR Transformation zu den international anerkannten und ausgezeichneten Consultingunternehmen und/oder Externe Fokusbereiche: buy − Outsourcing − Externes Shared Service Center build − Vendor Management ‘a solid option for those that need help with outsourcing agreements' * In-House: ‘the consultancy that can strengthen sourcing deals -whether − HR Re-Design clients need assistance across the full spectrum of outsour- − Shared Service Center cing issues - from strategy to supplier management- or − Business Partner Funktion just want support in a particular sourcing project’ * − HR-IT 'PA provides impartial advice for the right • International anerkannt und ausgezeichnet business solutions', free of exclusive alliances with third-party vendors • Von der Vision zu Implementierung and service providers.’ * • Innerhalb vereinbarter Zeitfenster und Budgets • Menschen, Prozesse, Technologie • Hohe Kosten- und Qualitätseffekte • Sowohl national wie auch global * Quelle: 'Beyond The Usual IT Services Suspects: PA Consulting Group' – Ein Report der Forrester Research Inc. von Sean Sweeny, veröffentlicht am 22. Mai 2006 © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.ppt Page 4 Eine Auswahl von PA’s Kunden im Thema HR Transformation © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.ppt Page 5 Inhalt • Über PA Consulting Group • Business Partnership als Change Case und Change durch Business Partnership − HR Business Partner: Welche Rollen sind wie angesprochen? − Der Weg zum Business Partner – Die Change Cases − Praxisbeispiel Shared Service Center 2. Generation • Change Management „best practice“: Auszüge aus PA‘s Change Management Studie 2008 © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.ppt Page 6 Inhalt • Über PA Consulting Group • Business Partnership als Change Case und Change durch Business Partnership − HR Business Partner: Welche Rollen sind wie angesprochen? − Der Weg zum Business Partner – Die Change Cases − Praxisbeispiel Shared Service Center 2. Generation • Change Management „best practice“: Auszüge aus PA‘s Change Management Studie 2008 © PA Knowledge Limited 2009. HR_BP_SSC_Change.