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E-Interview zum Thema HR - Business Process Outsourcing, Thomas Eggert, TDS HR Services & Solutions GmbH

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Herausgebende Organisation
Beschreibung

Liebe Leserinnen und liebe Leser,

zunehmend setzen Unternehmen auf die Auslagerung von administrativen Prozessen im Personalwesen. Dafür sorgen unter anderem rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer komplexer machen, sowie der zunehmende Kostendruck in den Unternehmen.

Ein anderer Grund für das große Interesse an HR-BPO ist das Bedürfnis der Personalabteilungen, sich stärker auf strategische Personalfragen zu konzentrieren.

Mit steigendem Interesse an der Thematik der ausgelagerten Geschäftsprozesse im Personalwesen, nimmt auch die Schwierigkeit für den Anwender zu, einen geeigneten Partner auszuwählen.

Daher möchten wir in diesem Virtuellen Roundtable mit führenden Branchen- Vertretern essentielle Fragen zu diesem spannenden Kompetenzgebiet klären.

Initiiert und moderiert wird dieser Roundtable von unserem Fachbeirat im Center HR-BPO, Herrn Dr. Ralf Gräßler von der VEDA GmbH.

Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen
Dr. Ralf Gräßler und Ihr NetSkill-Team
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aktualisiert am 21.07.2014, 21:03:01  
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Autor
  • Thomas Eggert

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Herausgebende Organisation
  • fidelis HR GmbH

    Das Angebot der fidelis HR, ehemals TDS HR Services & Solutions, in Deutschland, Österreich und der Schweiz umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse aus dem Personalwesen für mittelständische und große Unternehmen aller Branchen sowie Non-Profit-Einrichtungen. Dazu zählen neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung beispielsweise das...

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current time: 2014-07-24 19:07:00 live
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