Entgeltabrechnungssoftware: Entgelt abrechnen

EntgElt © imagesource Entgelt abrechnen Mitarbeiterinnen des Center for Enterprise Research an der Universität Potsdam haben für PERSONAL Anbieter über ihre Entgeltabrechnungssoftware befragt. Hier nun 18 Systeme im Vergleich. In dieser Marktübersicht werden 18 Soft- gen realisieren. Darunter fallen zum Tarifklassifizierung warelösungen zur Entgeltabrechnung Beispiel Industrielohn mit Kostenrech- Eine Klassifizierung von Tarifen über vorgestellt. Unter Entgeltabrechnungs- nung, Baulohn mit Vollautomatik und verschiedene Gehaltsgruppen bieten software werden Systeme zur Erstellung der Lohn des öffentlichen Dienstes. 17 Systeme dieser Recherche an. Weiter- hin können die Systeme eine automati- sche Zuteilung von Prämien steuern. Automatische Versandfunktion von Gehaltsabrechnungen Gehaltsabrechnungen Grundsätzlich dienen Entgeltabrech- nungssysteme der Erstellung von Lohn- scheinen und Gehaltsabrechnungen. Elf automatisiert Systeme beinhalten die Funktion, sys- 9 temseitig generierte Gehaltsabrechnun- nicht 6 11 möglich gen automatisiert zu versenden. (Abb.) möglich Personalauslastung 2 Obwohl sich Personalinformations- 1 systeme in ihrer Zielstellung deutlich als Dienstleister von Systemen zur Entgeltabrechnung keine Angaben unterscheiden, stellen einige Systeme dieser Recherche auch Funktionen des Personalmanagements zur Verfügung. 14 Systeme können beispielsweise eine von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Schwerpunkte dieser Übersicht sind optimale oder maximale Personalaus- verstanden. Dazu gehören komplette Budgetverwaltung, Lohnscheine/Ge- lastung angeben. Für diese Funktionen Standard-Entgelt-Abrechnungen mit haltsabrechnungen sowie die Abbildung existieren in der Regel Schnittstellen zu gesetzlichen Anforderungen des Steu- von Tarifen und Gehaltsgruppen. Zeiterfassungssystemen. er- und Sozialversicherungsrechts sowie diversen Tarifmodellen. Die Systeme Budgetverwaltung Schnittstellen können verschiedenste Varianten der Zehn Systeme der Recherche beinhal- Neben Schnittstellen zu Zeiterfassungs- üblichen Lohn- und Gehaltsabrechnun- ten die Funktionalität, verschiedene systemen stellen die Systeme auch Übersichten zur Budgetverwaltung zu Schnittstellen zu Personalmanagement- erstellen. Dazu gehören beispielswei- systemen und gängigen ERP-Systemen Sandy Eggert, wis- se Auswertungen nach Firmengrup- (etwa SAP-Standardschnittstelle) zur senschaftliche Mit- pen, Firmen, Organisationseinheiten, Verfügung. Anbieter von ERP-Syste- arbeiterin, Center Kostenstellen oder auch Netto-Brutto- men (etwa Sage) bieten ihre Personal- for Enterprise Re- Hochrechnungen als laufendes Entgelt abrechnung auch voll integriert in ihrer search (CER), Uni- oder als Einmal-Entgelt. Einige Syste- ERP-Lösung an. Generell zeichnen sich versität Potsdam me bieten in diesem Zusammenhang viele Anbieter durch ein offenes Schnitt- Kontakt: Funktionen, wie etwa Headcountpla- stellenmanagement aus. Teilweise wird sandy.eggert@ nung, Budgetsimulation oder Budget- sogar eine Anbindung an diverse Syste- wi.uni-potsdam.de verwaltung für Rekrutierung an. me über Web Services angeboten. 2 PERSONALSpezial · Dezember 2009 Entgelt-Software im Vergleich Unternehmen ADP Employer AP Automation DATEV eG Exact Software HANSALOG HR Access So- Services GmbH + Productivity Paumgartner- Deutschland GmbH & Co. KG lutions GmbH Frankfurter AG, Member of straße 6-14 GmbH Am Lordsee 1 Valoisplatz 2 Strasse 227 ASSECO Group 90429 Nürnberg Karl-Hammer- 49577 Ankum 26382 63263 Neu- Schoemperlen- 0800/1001116 schmidt-Str. 40 05462/7650 Wilhelmshaven Isenburg straße 12 b www.datev.de 85609 München www.hansalog.de 04423/77330 069/5804-119 76185 Karlsruhe 089/36042360 www.hraccess.de www.de.adp.com 0211/157890 www. www.ap-ag.com exactsoftware.de Unternehmensgröße ca. 46.000 Mit- 160 Mitarbeiter ca. 5.600 Mitar- weltweit 2.400 150 Mitarbeiter >über 1.100 Mit- arbeiter weltweit (AP), > 8.000 beiter Mitarbeiter arbeiter Mitarbeiter (ASSECO) Name der Entgelt- ADP Advanced- eGecko Perso- LODAS/Lohn Exact.LohnXL/ HANSALOG HRa Suite Software Pay (Paisy), ADP nalwirtschaft und Gehalt XXL Version 09 EasyPay (TPO), 2009-1-F ADP SmartPay (Loga), ADP Glo- bal View (SAP), ADP Streamline, ADP Travelline, ADP HR Spec- trum Ist Ihre Software ja, eigenständige ja, eigenständige ja, eigenständige ja, eigenständige ja, eigenständige ja, eigenständi- eine eigenständige Lösung Lösung Lösung Lösung Lösung ge, integrierte Lösung? Wenn nicht, und internationa- ist sie dann Teil eines le Lösung Personalinformations- oder ERP-Systems? Kann die Software ja, je nach Anfor- nein ja, über das in- nein ja, wahlfrei ja, möglich verschiedene Über- derung tegrierte Daten- z.B. Headcount- sichten zur Budget- Analyse-System planung, Bud- verwaltung erstellen? Personalwirt- getsimulation, schaft Budgetverwal- tung für Rekru- tierung, Training, Stellen usw.