Eine zufriedene Bilanz zieht die perbit Software GmbH nach drei erfolgreichen Messetagen auf der Zukunft Personal 2011. Über 12.000 Besucher waren von 20. bis 22. September zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement in die Kölner Messehallen geströmt, um sich über aktuelle Entwicklungen im HR-Markt zu informieren. Neben der Präsentation der aktuellen Softwarefamilie perbit.insight bildete das Trendthema HR-Prozessautomatisierung den diesjährigen Schwerpunkt am perbit-Stand.
„Die Resonanz war hervorragend“, fasst Wolfgang Witte, Geschäftsführer der perbit Software GmbH, seine Eindrücke zusammen. „Die positiven Rückmeldungen der Fachbesucher bestätigen uns in der Ausrichtung unserer HR-Lösungen auf hohen Anwendernutzen und individuelle Prozessunterstützung.“ Der konsequente Fokus auf Usability hat das Messepublikum überzeugt: Intuitive Bedienbarkeit durch unterschiedliche Anwendergruppen sowie ein flexibel steuerbares HR-Geschäftsprozessmanagement trafen mitten ins Schwarze.
Eine wegweisende Produktneuheit präsentierte das Software- und Beratungshaus mit dem vollständig in das Human-Resources-Management-System perbit.insight integrierten Prozessmanager. Zahlreiche HR- und IT-Entscheider nutzen die Gelegenheit, sich live vor Ort von der hohen Funktionalität und Leistungsfähigkeit der Neuentwicklung zu überzeugen. Nicht nur komplexe administrative Personalprozesse, wie etwa die regulativen Vorgaben beim Ein- oder Austritt eines Mitarbeiters, lassen sich exakt gemäß den unternehmensspezifischen Gegebenheiten abbilden und systemübergreifend automatisieren. Auch qualitative Personalprozesse erfahren effiziente Unterstützung. Seminaranmeldungen, Bewerberauswahl, Beurteilungen und Zielvereinbarungen oder Urlaubsanträge sind nur einige Beispiele.
Gut besucht war auch ein Praxisvortrag zum Thema „Status Quo von HR-Self-Services und Prozessautomatisierung in deutschen Unternehmen“. Im begleitenden Forenprogramm der Fachmesse stellten perbit-Geschäftsführer Wolfgang Witte und Prof. Dr. Wolfgang Jäger die Ergebnisse einer aktuellen Marktstudie vor, die das Softwareunternehmen in Zusammenarbeit mit der Hochschule RheinMain durchgeführt hat. Neben den Trends zur Nutzung von HR-Self-Services und automatisierten HR-Prozessen wurden konkrete Einsatzszenarien und Lösungsbeispiele aufgezeigt.
Inhaltliche Akzente setzte zudem eine Podiumsdiskussion unter dem Titel „HR 2020 – Treiber, Handlungsfelder und Lösungen“, welche die von perbit mitbegründete Zukunftsinitiative Personal (ZiP) veranstaltete. Vorgestellt wurden erste Ergebnisse und Expertenmeinungen zu der durch die ZiP-Mitgliedsunternehmen initiierten Multi-Perspektiven-Studie „HR 2020“. Ziel ist es, erprobte Lösungen und Methoden aufzuzeigen, die Unternehmen darin unterstützen, die Herausforderungen einer Arbeitswelt im Wandel erfolgreich zu meistern.
Insgesamt verzeichnete die perbit Software GmbH auf der Zukunft Personal 2011 ein wachsendes Bestreben vieler Unternehmen, die Optimierung ihrer wertschöpfenden Personalprozesse durch innovative Softwareunterstützung aktiv anzugehen. „Das starke Interesse konnten wir in Form einer durchweg hohen Besucherfrequenz bei unserer Messepräsentation erfolgreich nutzen“, so das zufriedene Fazit von Marketingleiterin Gabriele Hampel. „Neben dem intensiven Austausch mit bestehenden Kunden haben sich für uns zahlreiche interessante neue Kontakte ergeben.“
Weitere Informationen zur Zukunft Personal unter: www.zukunft-personal.de.
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