Interview mit Manuel Egger: „Vision, Praxis und Fachdialog“

szene News uNd eveNts 13 „Vision, Praxis und Fachdialog“ INteRvIew. Mit rund 20 Fach- und 30 Praxisvorträgen, weiteren Keynotes und diskussionen wartet der sAP-Kongress für Personalmanagement auf. personalmagazin: das Motto des sAP-Kon- Jutta Rump, die über employability gresses für Personalmanagement 2011 spricht, und dr. Jürgen Pfister mit dem ist „unterwegs in die Zukunft“. welche thema demografie. themen werden Personalmanager in den nächsten Jahren beschäftigen? personalmagazin: welche weiteren Inhalte Manuel egger: Neben den themen wie können die Besucher erwarten? Globalisierung, Kostenbewusstsein egger: Außer diesen fast 20 Fachvorträ- oder wirtschaftlichem erfolg bekom- gen wird es über 30 Praxisvorträge von men heute, in einer stetig volatileren Kunden für Kunden geben. Hier stehen wirtschaft, vor allem Innovationskraft, konzeptionelle vorgehensweisen, Best Bildung, Gesundheit oder Nachhaltig- Practices, aber auch konkrete umset- keit eine erhöhte Bedeutung. Besonders zungen im vordergrund. diese Praxis- die demografischen Herausforderungen foren werden sich über alle themen bedeuten für das Personalwesen eine und Branchen erstrecken und zusätz- wichtige Aufgabe. dazu kommt ein im- lich spezialforen beinhalten, etwa für mer rasanteres technologierennen, sei Manuel egger den Mittelstand oder den öffentlichen es bei den speichermöglichkeiten oder ist Sales Director bei SAP Deutschland dienst. Letztendlich werden wir in in Bezug auf die Bedienerfreundlichkeit und Mitorganisator des SAP-Kongresses einem sAP-Forum und einer interak- über smart devices. Natürlich darf man für Personalmanagement, der vom 29. tiven Lounge über unsere Lösungen dabei das ganze thema social Media / bis 30. März in Mannheim stattfindet. und Produktneuheiten informieren. web 2.0 nicht vergessen, das ja fast und es gibt eine Partnerausstellung mit schon Alltag geworden ist. über 40 sAP-HR-Partnern. personalmagazin: wie gehen sie auf dem personalmagazin: Aber es geht nicht nur personalmagazin: Ihr Kongress bietet Kongress auf diese themen ein? um Ihre Produktneuerungen? immer auch unterhaltsames. was ist egger: wir planen einen einzigartigen egger: Beim diesjährigen Kongress wird diesmal geplant? Mix aus vision, Praxis und Fachdia- die Agenda nicht mehr anhand unserer egger: Bei den Keynotes haben wir log, der hoffentlich unsere teilnehmer Produkte ausgerichtet sein. vielmehr darauf geachtet, dass unterhaltung erneut begeistern wird. vordenker und stellen aktuelle HR-Fachthemen den und denkanstöße eine gute Mischung Praktiker aus der Personalwelt kommen Rahmen dar, der dann durch eine bekommen. so konnten wir Roman mit experten aus Forschung, Beratung vielzahl von interaktiven Fachvorträ- weishäupl von trend One mit einem und It in vielfältigen Foren und work- gen und spannenden Praxisvorträgen spektakulären trendvortrag gewinnen. shops zusammen. In der 22-jährigen ausgefüllt wird. die Agenda wird Abends können sich die Besucher auf Historie des Kongresses lag der Fokus HR-Fachforen enthalten, bei denen Livemusik und Barbara schöneberger schon immer auf dem Networking mit führende Köpfe des Personalwesens freuen. Mehr will ich aber an dieser HR-experten, HR-Partnern und sAP. ganz verschiedene themen beleuchten. stelle noch nicht verraten, vielleicht Kundenbindung ist für uns dabei von darunter sind Professor Armin trost, gibt es ja auch noch die eine oder ande- zentraler Bedeutung, und wir informie- der über employer Branding sprechen re Überraschung. ren über alle Neuerungen in Bezug auf wird, Professor wolfgang Jäger, der die sAP-Personalwirtschaftslösung. enterprise 2.0 thematisiert, Professor Das Interview führte Randolf Jessl. 01 / 11 personalmagazin