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Rolle des HR neu definieren

Hermann Arnold
Antwort von Hermann Arnold, umantis AG zu Wie sieht Ihr Ausblick für 2012/2013 im HR-Bereich speziell im HR-Systeme-Umfeld aus? von Manuel Pradas | 19.9.2011 Rolle des HR neu definieren

Die nächsten 1-2 Jahre werden geprägt davon sein, die Rolle des HR neu zu definieren und damit auch der Software, die das Unternehmen unterstützt, Mitarbeiter einzubeziehen. Unsere Überzeugung:

 

Erfolgreiche Strategien von Unternehmen werden meist der Unternehmensleitung zugeschrieben. Tatsächlich ist es jedoch häufig so, dass Mitarbeiter mit Kontakt zu Kunden, zum Markt und zum Wettbewerb schon lange vor der Unternehmensleitung wissen, was das Unternehmen eigentlich machen sollte. Langfristig werden diejenigen Unternehmen erfolgreicher sein, die tatsächlich nach dieser Einsicht leben.
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Diese Seite wurde zuletzt am 2012-05-28 12:32:29 aktualisiert.