Automatisierung von HR-Prozessen

Antwort von Wolfgang Witte, perbit Software GmbH zu Können Sie ein typisches Projekt im Bereich HR-Systeme skizzieren? von Manuel Pradas | 1.9.2011, 11:43:26 Automatisierung von HR-Prozessen

Gegenwärtig betrifft ein wachsender Anteil der Anfragen unserer Kunden die Automatisierung von HR-Prozessen. Bewerberauswahl, Ein- und Austritt eines Mitarbeiters, Beurteilungen und Zielvereinbarungen, Seminaranmeldungen oder Urlaubsanträge sind nur einige Beispiele personalwirtschaftlicher Prozesse, die mit unserer Software weitgehend automatisiert unterstützt werden können.

Neben dem Angebot von Standardprozessen sind beliebige unternehmensindividuelle Ausprägungen möglich. Je nach Ausgangslage – das heißt, ob die HR-Prozesse im Unternehmen bereits dokumentiert sind oder nicht – erarbeiten wir zunächst gemeinsam mit dem Kunden ein auf die spezifischen Gegebenheiten abgestimmtes Prozessmodell. In einem Full-Service-Konzept übernehmen wir die komplette Umsetzung, Wartung und Administration der gewünschten Prozessautomatisierungen.

Das ermöglicht unseren Kunden ein effizientes und flexibles HR-Prozessmanagement mit hoher funktionaler Tiefe, ohne dafür eigene Ressourcen aufwenden zu müssen. Auf Wunsch bilden wir aber auch interne Experten in der technischen Systembetreuung aus.

Themen:

HR-Software

Antworten

Was wollen Sie Herrn Witte antworten?

Publizieren

Bitte melden Sie sich an.

Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.

Themen-Center

HR-Software