Interview mit Ulrich Jänicke: 10 Jahre aconso - Die aconso HR Conference 2011

10 Jahre aconso - Die aconso HR Conference 2011 E-Interview mit Ulrich Jänicke Name: Ulrich Jänicke Funktion/Bereich: CEO Organisation: aconso AG Liebe Leserinnen und liebe Leser, zum 10-jährigen Jubiläum der aconso AG findet am 16. und 17. März 2011 die aconso HR Conference in der bayerischen Hauptstadt München im Olympiazentrum (Businessarea) statt. Die HR-Wissensplattform richtet sich an alle HR-Professionals, an Dienstleister und Partner aus dem Personalumfeld. In diesem Jahr bietet aconso ein außergewöhnliches Programm an. Neben der Konferenz, den Vorträgen sowie dem traditionellen Rahmenprogramm erwartet die Besucher darüber hinaus eine begleitende Partnerausstellung mit zahlreichen interessanten Themen rund um das HR-Umfeld. Mehr zum Programm der HR-Conference, zu den Teilnehmern und zu 10 Jahren Digitale Akte mit aconso teilt uns Ulrich Jänicke, CEO der aconso AG, in diesem Interview mit. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Sehr geehrter Herr Jänicke, Frageblock 1: Rückblick – 10 Jahre aconso AG 10 Jahre sind seit der Gründung der aconso AG vergangen. Inzwischen ist das Unternehmen Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte. Was können Sie rückblickend zur Entwicklung von aconso sagen? Wo lagen Stolpersteine, was hat Sie in dieser Zeit besonders bewegt? Worauf sind Sie besonders stolz? Antwort: Die Digitale Personalakte ist von einer belächelten Randerschei- nung zu einem Trendthema geworden. aconso konnte in den letzten zehn Jahren diese Entwicklung maßgeblich mit beeinflussen und hat sicherlich über die Visualisierung der Digitalen Personalakte die Standards auf dem Markt gesetzt. Stolpersteine gab es anfangs erst einmal hinsichtlich der damalig unklaren Rechtslage zur Verwendung digitaler Dokumente, zum anderen hinsichtlich der Zurückhaltung zum Einsatz von Webtechnologien. Die Rechtsgrundlagen sind heute ausgereift und eindeutig. Mit unserem Erfindergeist ist es uns gelungen, Webtechnologien in einem solch sicherheitstechnisch kritischen Bereich zu etablieren. Heute werden diese Themen nicht mehr hinterfragt. Bereits im Jahr 2001 gelang es uns, die Digitale Personalakte für das Web und auf Mobile Devices zu patentieren. Damit setzten wir die Trends auf dem Markt. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir seit den Anfängen der aconso das Vertrauen großer und namhafter, auch internationaler Kunden gewinnen konnten. Und diese seit Jahren mit unseren Leistungen und Produkten beliefern dürfen. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, auch weiterhin der Innovations- und Technologieführer zu sein. Die Grenzen des technisch Machbaren für unsere Kunden zu ermöglichen, bleibt unser Antrieb. Getreu nach dem aconso- Motto: Alles ist machbar. www.competence-site.de Seite 2 Frageblock 2: aconso HR Conference Zum 6. Mal findet in diesem Jahr die HR Conference statt. Was ist der Hintergrund dieser Veranstaltung, wie ist die Idee dazu entstanden? Was hat sich in den letzten 6 Veranstaltungen geändert? Antwort: Relativ früh wurde uns bewusst, dass wir für unsere Kunden, In- teressenten und Partner eine Plattform zum Gedankenaustausch und zur Kommunikation schaffen wollten. Die Konferenz sollte sich von Anfang an durch die Exklusivität der Veranstaltung von anderen absetzen: Top-Referenten, exzellente Inhalte und einzigartige Locations. Die kontinuierlich steigende Teilnehmerzahl zeigt, dass dieses Konzept aufgeht. Neben der Dimension hat sich in den letzten sechs Jahren auch das Konzept geändert. Weg von der reinen Kunden- und Interessentenveranstaltung hin zu einer Plattform, die es unseren Partnern ermöglicht, ihre Expertise zu präsentieren. So bieten wir in diesem Jahr erstmalig eine konferenzbegleitende Partnerausstellung an. Denn unsere Partner sind wichtige Impulsgeber! www.competence-site.de Seite 3 Frageblock 3: aconso HR Conference - Themen Auf der HR-Wissensplattform aconso HR Conference treffen sich Personalverantwortliche, -referenten, -dienstleister und Opinion Leader, um über die aktuell brisanten Personalthemen fach zu simpeln und zu diskutieren. Mit welchen Themen beschäftigt sich die HR Conference im Speziellen? Worauf dürfen sich Besucher besonders freuen? Auf welches Thema freuen Sie sich persönlich am meisten? Antwort: Neben dem neuesten Entwicklungsstand zur Digitalen Personal- akte und dem kontinuierlichen Ausbau des Themas Dokumenter- zeugung, wird dieses Jahr ein Themenschwerpunkt der Bereich der Mobile Devices sein. Die Besucher dürfen sich besonders auf die Ergebnisse einer aktuellen Studie „Mobile Devices in der HR-Arbeit“ von Dr. Geke & Associates freuen, die Dr. Michael Geke in einem Fachvortrag transparent machen wird*. Auch erste erfolgreiche Projekte der aconso iAkte für das iPad sind ein Highlight der Konferenz. Zum 10-jährigen Jubiläum erwarten wir darüber hinaus außerordentlich interessante Redner. So z. B. Dr. Roman Szeliga, einer der 100 Top Vortragenden bei Speakers Excellence, der aufzeigen wird, wie Sie mit Humor und Kreativität optimal kommunizieren. Auf ihn und das Networking mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern freue ich mich persönlich am meisten. *Aktuell können Sie gerne an der Studie teilnehmen und zwar unter folgendem Link: http://www.gekeassociates-surveys.com/index.php?sid=37468&lang=de www.competence-site.de Seite 4 Frageblock 4: Ausblick und Pläne Nach 10 erfolgreichen Jahren mit der aconso AG wagen Sie einen Blick in die Glaskugel: Welche Trends und Entwicklungen erwarten Sie für den Markt der Digitalen Personalakte in den nächsten Jahren? Welche Pläne schmieden Sie in Bezug auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens? Antwort: Die Digitale Personalakte der Zukunft bildet alle dokumentbezogenen Personalprozesse ab, von der Dokumenterzeugung, über den Dokumentenworkflow bis hin zur Archivierung – zukünftig wird alles aus einer Hand kommen. Auch das “Googeln“ über die Digitale Personalakte wird möglich. aconso wird das bisher kontinuierliche Wachstum auch in Zukunft fortsetzen. Sie dürfen sich auf weitere Maßstäbe setzende Innovationen und Technologien aus dem aconso-Labor freuen! Vielen Dank für das Interview! www.competence-site.de Seite 5