... diskutieren sie das Thema mit uns in unserem HR-Blog.

Ich erwarte eine nachhaltige Fortsetzung des Trends am Markt. Ich gehe also davon aus, dass weitere Unternehmen sich mit dem Thema HR-BPO positiv auseinandersetzen werden und die Vorteile für ihr Unternehmen im HR-BPO erkennen werden. Die Auftragslage zum Ende 2010 sowie zu Beginn 2011 bestätigt diese Auffassung. Sicherlich wird das Thema HR-BPO...

Die Nachfrage nach HR Business Process Outsourcing wird weiterhin steigen. Viele Unternehmen, die bislang die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausgelagert haben, interessieren sich verstärkt für ein Outsourcing weiterer administrativer Prozesse, wie etwa des Bewerbermanagements. Sie suchen wieder verstärkt nach Talenten und benötigen dabei Unterstützung. Auch...

Die Nachfrage nach HR Business Process Outsourcing wird weiterhin steigen. Viele Unternehmen, die bislang die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausgelagert haben, interessieren sich verstärkt für ein Outsourcing weiterer administrativer Prozesse, wie etwa des Bewerbermanagements. Sie suchen wieder verstärkt nach Talenten und benötigen dabei Unterstützung. Auch...

Die eingangs schon beschriebene zunehmende Flexibilisierung des HR-BPO bestimmt die Trends in 2011. Zum einen zeigt sich das in der zunehmenden Orientierung auf Servicespezialisten. Outsourcing-Vorhaben werden von den Fachabteilungen der Unternehmen angestoßen, die genau den Dienstleister für genau ihre Anforderung suchen. Das mündet zum anderen aber...

Was erwarten Sie im HR-BPO-Umfeld für 2011?

Zuvor habe ich bereits ausführlich über Erfahrungen, Risiken, Chancen im Bereich HR-BPO berichtet, so dass ich hier nicht mehr sehr weit ausholen möchte. Meine bzw. unsere Erfahrungen zeigen, dass wesentliche Erfolgsfaktoren für ein gelungenes HRBPO in den folgenden Punkten verankert sind: 1. Transparente und offene Vorgespräche hinsichtlich...

Beim Online-Marktplatz eBay ist die Personalabteilung für insgesamt etwa 600 Mitarbeiter in Deutschland verantwortlich. Das bedeutet natürlich einen enormen Aufwand an administrativer Arbeit. Um die HR-Spezialisten zu entlasten, ihnen mehr Freiraum für strategische Aufgaben zu geben und Kosten zu senken, hat eBay sich für das Outsourcing der administrativen...

Einige Beispiele und Referenzen finden sie im Newsbereich unter http://www.veda.net/news-media/news/presse-echo/. Kunden wie zum Beispiel GDF Suez, rhenag, die Musik Meyer GmbH oder die Hannoversche Volksbank nutzen BPO- oder ASP-Leistungen von VEDA z.B. in den Bereichen Personalmanagement, Entgelt und Zeiterfassung. Outsourcing-Projekte...

Der ein oder andere HR-BPO-Interessierte scheut das Engagement u.U. aus Unsicherheit, weil Erfahrungen zum Thema noch nicht umfassend bekannt sind. Können Sie in einem Beispielprojekt von Ihren eigenen HR-BPO-Erfahrungen berichten? Was waren in Ihrem Projekt bzw. Ihren Projekten Ausgangssituationen, Meilensteine, Herausforderungen, Ergebnisse?...