Welche Sachmittel die Arbeitnehmervertretung vom Arbeitgeber verlangen darf, sagt Dr. Norbert Pflüger.

Grundsätzlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er eine inner- oder außerbetriebliche Stellenausschreibung mit einer Bewerbungsfrist versieht und wie lange diese ggf. sein soll. Verzichtet er darauf, kann er an sich eine ausgeschriebene Stelle so zügig besetzen, wie es den Umständen entsprechend möglich bzw. nötig ist, um einen qualifi zierten...

Gemäß Betriebsverfassungsgesetz kann in Betrieben mit mindestens fünf ständig Beschäftigten ein Betriebsrat gewählt werden. Nicht alle Belegschaften machen von dieser Möglichkeit aber Gebrauch. Insbesondere in kleinen Unternehmen ist diese Form der betrieblichen Mitbestimmung selten anzutreffen. Warum das so ist und was erst passieren muss, dass es zur Gründung...

Laut Betriebsverfassungsgesetz kann in Betrieben mit mindestens fünf Beschäftigten ein Betriebsrat gewählt werden. Nicht alle Belegschaften machen davon Gebrauch. Insbesondere in kleinen Unternehmen sind Betriebsräte seltener anzutreffen. Warum das so ist und was passieren muss, um eine Gründung anzustossen, hat eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung...

Wirtschaftlicher Erfolgsdruck erfordert auch in der Personalarbeit kostenorientierte Lösungsmodelle. Dabei spielt die Kooperation aller Beteiligten für den Betriebsfrieden und damit für die Produktivität eine wesentliche Rolle. Deshalb müssen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts genau kennen. In der Schulung erhalten Sie das nötige...

Leiter Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht, wissenschaftlicher Mitarbeiter einer Rechtsanwaltskanzlei

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats Die Wahl des ?richtigen? Betriebsrats. Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung. Schulungsanspruch, Möglichkeiten des Arbeitgebers. Sach- und Personalausstattung. Besondere Schutzrechte. Ausschluss eines

Empirisch ist es nicht belegt, aber für einen erfahrenen Arbeitsrechtler ist schon erstaunlich, wenn sich innerhalb weniger Wochen mehrere Klienten an ihn wenden, um sich nach den Voraussetzungen einer Betriebsratsgründung zu erkundigen. Die Mandanten kamen unisono aus g