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26.8.2009 | Artikel | 26.8.2009 | TDS HR Services & Solutions GmbH
Lesen Sie hier die aktuelle Ausgabe des "MITTELSTANDPUNKT"-Magazins 2/2009 der TDS HR Services & Solutions GmbH.
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In Ihren Daten steckt mehr drin!
Erfahren Sie in der Präsentation von Markus Deters, Seniorsystemberater ORACLE Deutschland GmbH, wie auch HR-Entscheider Daten in nutzbares Wissen wandeln können.
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Schwankende Aufträge und eine unregelmäßige Nachfrage stellen Unternehmen in Bezug auf ihren Personaleinsatz vor eine Herausforderung:
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29.4.2009 | Whitepaper | 1.2009 | InVision Software AG
Die moderne Arbeitswelt orientiert sich immer mehr in Richtung Flexibilität und Leistung. Damit einher geht die zunehmende Komplexität von Unternehmensstrukturen.
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Die Auswirkungen des Unbundling haben in der Versorgungswirtschaft zu einer Vielzahl von neuen Anforderungen geführt. Gleichzeitig gibt es für die Energiewirtschaft eine enorme Anzahl von neuen Möglichkeiten in der Informationstechnik.
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Nur wer die wertvolle Ressource Arbeitszeit künftig noch effizienter nutzt, wird im wachsenden Wettbewerb eine führende Rolle sichern können. Das macht HR-Manager immer mehr zu Schlüsselfiguren im Unternehmen. Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und die Reduzierung der administrativen Auf
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HR Self Services verschaffen Mitarbeitern mehr Transparenz und Flexibilität und entlasten die Personalabteilung um administrative Routinetätigkeiten.
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HR Self Services verschaffen Mitarbeitern mehr Transparenz und Flexibilität und entlasten die Personalabteilung um administrative Routinetätigkeiten. Mitarbeiterportale gehören nach aktuellen Studien zu den Top-IT-Themen der kommenden Jahre. Sie fungieren als universelles In
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Personal ist in den meisten Unternehmen sowohl die wichtigste Ressource als auch der größte Kostenfaktor. Einsparungen durch bedarfsorientierten Personaleinsatz, eine Reduzierung der Überstunden sowie des Personalaufwandes sind deswegen wichtige Ziele.
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