next level consulting GmbH

Change Management Lehrgang mit next level consulting

Nutzen
  • umfassende, kompakte Basisausbildung zum Thema Change Management
  • hoher Praxisbezug durch Fallstudien und Beispielprojekte
Zielgruppe
  • Change Manager, Projektmanager, Führungskräfte
Dauer
  • 6,5 Tage
Modul 1 - Individuum
  • Veränderungen erleben
  • Widerstandsphänomene erkennen und bearbeiten
  • Kommunikations- und Konfliktkompetenz entwickeln
Modul 2 - Team
  • Erfolgsfaktor Change Management
  • Gestaltungsansätze und Managementaufgabe
  • Veränderungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Modul 3 - Organisation
  • Führungsaufgaben in Veränderungen
  • Transformative

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