Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert

Führungskräfteentwicklung: Leadership

Die Aufgaben und Eigenschaften der Unternehmensführung in der Zukunft unterliegen einer umfassenden Neuorientierung. Aus fachorientierten Führungskräften entwickeln sich methoden-, sach-, sozial- und beratungskompetente „Leader“, die Unternehmen als ziel- und zweckorientierte evolutionäre Systeme begreifen. Entsprechend dieser Entwicklung von Führungskräften zu Leadern, muss gleichzeitig die Unternehmensführung zu einem umfassenden „Leadership“ erweitert werden. Nachfolgend wird die Grundstruktur eines neuen Führungsverständnisses im Sinne des Leadership beschrieben.

Zur Veranstaltung Summer-Camp: "Leadership"

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