Interim-Management

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  • Viele Freiberufler haben befürchtet, dass irgendwann einmal eines der großen Unternehmen offen einräumt: " Ja - wir haben ein Problem mit dem Thema Scheinselbständigkeit. " Jetzt ist genau dies geschehen. Die SAP AG hat zum 1. März eine  External Workforce Policy  umgesetzt, die tiefgreifende Auswirkungen für die im Konzern tätigen IT-Freiberufler hat. Ich bin mir sicher, dass das nur die Spitze des Eisberges ist. lesen Sie mehr im aktuellen consultnet Blog "Mehr Schein als Sein" (http://www.consultnet-ir.com/blog/entry/mehr-schein-als-sein)
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  •   Person
     von Hays AG
      PersonFrank Schabel
    Bankkaufmann, Sozialwissenschaftler (M.A.) Jahrelange Erfahrung in Marketing und Unternehmenskommunikation, seit Jahren in Führungspositionen 1991-1994 Berufseinstieg als PR-Berater bei der damals größten deutschen PR-Agentur . 1995-1999 Wechsel in den Bereich Corporate Communications und Corporate Industry Marketing der SAP AG. 1999-2005 Leiter Unternehmenskommunikation der CSC Ploenzke AG . 2005-2006 Mitglied der Geschäftsleitung/Vice President Marketing Communications der danet GmbH Seit August 2006 Bereichsleiter Marketing / Corporate Communications der Hays AG. Autor und Herausgeber des Buchs „Intellectual Capital und Kommunikation, Gabler-Verlag 2005
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  •   OrganisationHays AG
    Spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen
    Hays plc ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für Spezialisten. Als Marktführer in Großbritannien und Australien und als eines der führenden Unternehmen auf dem europäischen Festland ist Hays der Experte, wenn es um die Rekrutierung hoch qualifizierter Mitarbeiter weltweit geht. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und zeitlich befristete Tätigkeiten.
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  •   PersonMichael Pochhammer
    Michael Pochhammer ist Spezialist für die Vermittlung von Interim Executives und Managing Partner bei Signium International.
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  • Starre Organisationsstrukturen mit einer hohen Standardisierung werden heute in Unternehmen vermehrt zu einem hemmenden Faktor. Denn die global vernetzte Wirtschaft auf der einen und die sich verändernden Bedürfnisse der Mitarbeiter auf der anderen Seite verlangen mehr Flexibilität und Offenheit.
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  • DDIM begrüßt HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH als Partner
    DDIM Mitgliedern steht die HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft bei allen rechtlichen Fragestellungen zur Verfügung. Speziell für DDIM-Manager wurde das Produkt "Compliance für Interim Manager" entwickelt, das der rechtlichen Absicherung und Haftungsvermeidung dient. Lesen Sie hier dazu folgendes Interview mit Frau Dr. Dagmar Knigge (HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH) und Herrn Michael Pochhammer (DDIM).
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  • Die vergangenen Monaten haben gezeigt, wie wichtig es ist, dass Unternehmen als „atmende Organisation“ flexibel auf den Bedarf beim Personaleinsatz reagieren können, um so Nachfrageschwankungen oder andere Veränderungen in den Rahmenbedingungen auszugleichen. Auch der Aufschwung wird hier nochmals zeigen, wie wichtig es ist, beim Personaleinsatz flexibel zu sein. Je dynamischer oder schwerer kalkulierbarer Märkte werden, desto mehr steigt die Bedeutung dieser Lösungsmodelle.
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  • International, national und lokal
    Executives Online ist spezialisiert auf die schnelle und gezielte Vermittlung von Interim Managern, festangestellten Führungskräftenund Projektmanagern deutschlandweit sowie international. Sie müssen kurzfristig eine Führungsposition besetzen oder benötigen einen Spezialisten für ein besonderes Projekt? Wir haben genau den Manager oder die Führungskraft, die Sie suchen: Unsere Stärken, Ihre Vorteile: • schnell:  Kandidatenvorschläge in weniger als 96 Stunden. • vielseitig:  Vermittlung von Interim Managern sowie Führungskräften zur Festanstellung in den unterschiedlichsten Branchen. • international:  Kandidaten, die weltweit eingesetzt werden können. • bedarfsgerecht:  über 155.000 hochqualifizierte Führungskräfte als Kandidaten. • kompetent:  seit 1997 Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften. • persönlich:  direkter Ansprechpartner vor Ort. Wir verfügen über große fachliche Expertise in Branchen sowie Funktionen und können somit Ihren Bedarf zielgerichtet bedienen. Von uns vermittelte Interim Manager und festangestellte Führungskräfte haben u.a. in folgenden Branchen gearbeitet: • Gesundheitswesen/Pharma • Tourismus • Transport und Logistik • Maschinenbau • Elektroindustrie • Informationstechnologie • Telekommunikation, Medien, Entertainment • Automobilindustrie • Finanzdienstleistungen • Energiewirtschaft • Handel und Konsumgüter • Öffentliche Verwaltung Wir vermitteln auch in Ihrer Branche. Nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf. Mehr erfahren Sie auf: http://www.executivesonline.de/kontakt/bueros/bremen (http://www.executivesonline.de/kontakt/bueros/bremen)
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  •  von  | 
    25.1.2013 bis 25.1.2013
    Unternehmerisches Denken und eine international wettbewerbsfähige Ausbildung: Sind das nach wie vor die Erfolgsfaktoren der deutschen Wirtschaft? Diese Frage steht im Zentrum des 3. Value Management FOruMs am 25. Januar 2013 in Frankfurt. Namhafte Referenten aus der Wirtschaft – u.a. Ernst Welteke, Bundesbankpräsident a.D. – diskutieren untereinander und mit ihren Zuhörern, ob den Deutschen mittlerweile das „Unternehmer-Gen“ fehlt und ob die Ursachen dafür im staatlichen Bildungssystem liegen.
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  •  von  | Hays AG | 
    14.6.2013
    Welche Bedeutung hat die Intuition für die moderne Arbeitswelt? Ist sie ein "Must-have", eine neue professionelle Kompetenz? Oder eher ein Störfaktor im betrieblichen Getriebe?
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current time: 2014-11-25 09:49:57 live
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