Interim-Management
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  • Viele Freiberufler haben befürchtet, dass irgendwann einmal eines der großen Unternehmen offen einräumt: " Ja - wir haben ein Problem mit dem Thema Scheinselbständigkeit. " Jetzt ist genau dies geschehen. Die SAP AG hat zum 1. März eine  External Workforce Policy  umgesetzt, die tiefgreifende Auswirkungen für die im Konzern tätigen IT-Freiberufler hat. Ich bin mir sicher, dass das nur die Spitze des Eisberges ist. lesen Sie mehr im aktuellen consultnet Blog "Mehr Schein als Sein" (http://www.consultnet-ir.com/blog/entry/mehr-schein-als-sein)
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  • Das neue  XING Profil  ist da. Lange und mit großer Spannung erwartet - insbesondere von den Recruitern, die XING bereits heute für Active Sourcing oder Social Media Recruiting einsetzen. Doch was bringt das neue XING Profil denn nun wirklich im Recruiting? lesen Sie mehr unter bit.ly/12CHStQ (http://bit.ly/12CHStQ)
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  • Stellen Sie sich einmal vor, Sie müssten eine vakante Position dringlich  besetzen. Wenn Sie mit dieser Aufgabe an einen Personalberater  herantreten - was wird Ihnen der wohl empfehlen? Genau! Gehen Sie jedoch mit der gleichen Anforderung zu einem der vielen  Vermittler  für Interim Manager - was wird man Ihnen dann dort anbieten? Sie sehen schon: die gleiche Aufgabe - zwei unterschiedliche Lösungsansätze. Doch welcher ist der Richtige? lesen Sie mehr unter http://bit.ly/1eEuNfI
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  •   Person
     von Hays AG
      PersonFrank Schabel
    Bankkaufmann, Sozialwissenschaftler (M.A.) Jahrelange Erfahrung in Marketing und Unternehmenskommunikation, seit Jahren in Führungspositionen 1991-1994 Berufseinstieg als PR-Berater bei der damals größten deutschen PR-Agentur . 1995-1999 Wechsel in den Bereich Corporate Communications und Corporate Industry Marketing der SAP AG. 1999-2005 Leiter Unternehmenskommunikation der CSC Ploenzke AG . 2005-2006 Mitglied der Geschäftsleitung/Vice President Marketing Communications der danet GmbH Seit August 2006 Bereichsleiter Marketing / Corporate Communications der Hays AG. Autor und Herausgeber des Buchs „Intellectual Capital und Kommunikation, Gabler-Verlag 2005
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  •   OrganisationHays AG
    Hays plc ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für Spezialisten. Als Marktführer in Großbritannien und Australien und als eines der führenden Unternehmen auf dem europäischen Festland ist Hays der Experte, wenn es um die Rekrutierung hoch qualifizierter Mitarbeiter weltweit geht. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und zeitlich befristete Tätigkeiten.
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  • Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Wahrung und Förderung der beruflichen und wirtschaftlichen Interessen unserer Mitglieder sowie die Professionalisierung des Interim Managements in Deutschland.
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  •   Produkt- / Service-InfoInterim Management
    Beim “Management auf Zeit” übernehmen wir zeitweise Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen in besonderen Situationen und erledigen bestimmte Aufgaben.
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  •   Produkt- / Service-InfoInterim Management
    Betriebswirtschaftliche Betreuung und Belgeitung. Spezialisiert auf Controlling, Finanzen und Verwaltung.
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  • Executives Online ist spezialisiert auf die schnelle und gezielte Vermittlung von Interim Managern, festangestellten Führungskräftenund Projektmanagern deutschlandweit sowie international. Sie müssen kurzfristig eine Führungsposition besetzen oder benötigen einen Spezialisten für ein besonderes Projekt? Wir haben genau den Manager oder die Führungskraft, die Sie suchen: Unsere Stärken, Ihre Vorteile: • schnell:  Kandidatenvorschläge in weniger als 96 Stunden. • vielseitig:  Vermittlung von Interim Managern sowie Führungskräften zur Festanstellung in den unterschiedlichsten Branchen. • international:  Kandidaten, die weltweit eingesetzt werden können. • bedarfsgerecht:  über 155.000 hochqualifizierte Führungskräfte als Kandidaten. • kompetent:  seit 1997 Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften. • persönlich:  direkter Ansprechpartner vor Ort. Wir verfügen über große fachliche Expertise in Branchen sowie Funktionen und können somit Ihren Bedarf zielgerichtet bedienen. Von uns vermittelte Interim Manager und festangestellte Führungskräfte haben u.a. in folgenden Branchen gearbeitet: • Gesundheitswesen/Pharma • Tourismus • Transport und Logistik • Maschinenbau • Elektroindustrie • Informationstechnologie • Telekommunikation, Medien, Entertainment • Automobilindustrie • Finanzdienstleistungen • Energiewirtschaft • Handel und Konsumgüter • Öffentliche Verwaltung Wir vermitteln auch in Ihrer Branche. Nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf. Mehr erfahren Sie auf: http://www.executivesonline.de/kontakt/bueros/bremen (http://www.executivesonline.de/kontakt/bueros/bremen)
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  •  von Hays AG | 
    14.6.2013
    Welche Bedeutung hat die Intuition für die moderne Arbeitswelt? Ist sie ein "Must-have", eine neue professionelle Kompetenz? Oder eher ein Störfaktor im betrieblichen Getriebe?
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  •  von 
    26.6.2014
    Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Interim Management Provider und einer Sozietät? Und welche Vorteile bietet mir die Zusammenarbeit mit einer Sozietät? Wäre das evtl. sogar ein Modell, mit dem ich mich selbst noch erfolgreicher als Interim Manager positionieren kann? Diese Fragen sind uns gut bekannt. Da wir selbst von dem Modell der Interim Management Sozietäten überzeugt sind, haben wir in diesem Blog die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt. lesen Sie mehr unter http://bit.ly/1yQuHcd
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  •  von 
    18.8.2009
    Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG (http://www.messe.org/content/) aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2009" in Köln.
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