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Beschreibung
Wie sich eine erfolgreiche Unternehmenskultur gestalten und implementieren lässt, zeigt eine pragmatische Vorgehensweise von der Diagnostik bis zur Ableitung von Zielbildern. Basis hierfür ist Detecon’s langjährige Erfahrung in ICT-Unternehmen und das Wissen um den erfolgskritischen und differenzierenden Produktionsfaktor „Unternehmenskultur“.
Strategische Erfolgsfaktoren sind grundsätzlich branchenspezifische Faktoren und Stellhebel, die den Unternehmenserfolg maßgeblich und langfristig positiv beeinflussen. Neben den klassischen Erfolgsfaktoren spielt zunehmend eine werteorientierte Unternehmenskultur als Differenzierungsmerkmal eine entscheidende Rolle. Eine wertebasierte Kultur beziehungsweise die Identität des Unternehmens bestimmt mit, welche Unternehmen sich nachhaltig strategisch im internationalen Wettbewerb positionieren. Hierbei stellt insbesondere die Verankerung der Werte in die Grundfeste eines Unternehmens und nicht nur die Formulierung der Unternehmenskultur die Grundlage für ein nachhaltiges Wertemanagement dar.
Strategische Erfolgsfaktoren sind grundsätzlich branchenspezifische Faktoren und Stellhebel, die den Unternehmenserfolg maßgeblich und langfristig positiv beeinflussen. Neben den klassischen Erfolgsfaktoren spielt zunehmend eine werteorientierte Unternehmenskultur als Differenzierungsmerkmal eine entscheidende Rolle. Eine wertebasierte Kultur beziehungsweise die Identität des Unternehmens bestimmt mit, welche Unternehmen sich nachhaltig strategisch im internationalen Wettbewerb positionieren. Hierbei stellt insbesondere die Verankerung der Werte in die Grundfeste eines Unternehmens und nicht nur die Formulierung der Unternehmenskultur die Grundlage für ein nachhaltiges Wertemanagement dar.
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