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Tools für Projektmanagement, Workshops und Consulting - Die Black Box

 
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Beschreibung

Organisationsanalyse

Da es keine "perfekte" Organisationsstruktur gibt, sollten Sie alle Aspekte und Komponenten untersuchen und verstehen, damit Sie eine Organisationskultur gestalten können, die den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen entspricht. Die Organisationsanalyse versucht, auf die folgenden typischen Fragen Antwort zu finden:

  • Wie gut unterstützt die Organisationsstruktur die Unternehmensstrategie, die Geschäftsprozesse, Infrastruktur und die Angestellten? - Eine Frage der Segmentierung und Differenzierung.


  • Wie gut ermöglicht die Organisationsstruktur die Koordination und das Zusammenspiel der oben genannten Aspekte? - Eine Frage der Koordination und Integration.


  • Wofür wird die Organisationsstruktur - außer für die Definition der Verantwortlichkeiten und Autoritäten - noch verwendet?


  • Welche Struktur und organisationellen Bedingungen würden die Angestellten und deren Arbeit am effektivsten unterstützen, damit sie das Netzwerk und die Verbindungen formen können, die sie für ihre Arbeit benötigen? Wie kann das Management verhindern, dass die Organisationsstruktur die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit behindert? - Eine Frage, wie die "harten Strukturen dem weichen Faktor Mensch" folgen.


    • Lesen Sie im Probekapitel weitere Tipps und Anregungen zum Thema Organisationsanalyse.

    Lesen Sie zu diesem Kapitel auch die Buchpräsentation Tools für Projektmanagement, Workshops und Consulting mit freundlicher Genehmigung des Publicis Verlags.

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    Diese Seite wurde zuletzt am 2012-05-23 10:34:00 aktualisiert.