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Vom Projektmanagement zum Führen von Erfolgsprojekten

Thomas Leder
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Beschreibung

Projekte zum Ziel zu führen zu können, ist Schlüsselkompetenz einer Organisation und ihrer Manager. Projektführung beeinflusst wesentlich die Innovationskraft, die Veränderungsfähigkeit und die Lerngeschwindigkeit als Organisation. Darüber hinaus prägt Projektarbeit das Selbstbild einer Organisation. Haben Projekte Erfolg, wachsen Selbstbewusstsein, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Kraft für Initiativen, nicht nur der Beteiligten, sondern ganzer Bereiche der Organisation. Inwieweit in der Organisation Ideen zu Vorschlägen und Vorschläge zu Vorhaben führen ist auch kulturell begründet. Das Selbstbild der Innovationskraft einer Organisation prägt ihre strategischen Initiativen mindestens so stark wie ihre Fähigkeit, die Strategie kognitiv zu entwickeln.

Wenn Projekte immer wieder ohne Erfolg bleiben, verliert Projektarbeit ihr Ansehen. Sie wird nicht mehr als Karriereweg, sondern als Karrierefalle gesehen. Mit einer Historie misslungener Projekte kann in eine Kultur der Resignation, sogar des Zynismus entstehen: Man glaubt, dass Projekte „eigentlich“ nichts bringen. Man fühlt sich nicht mehr verantwortlich. Eine beachtliche Zahl von Organisationen scheint sich mit einer derartigen Situation abzufinden.


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Autor
  • Thomas Leder
    Dr. Thomas Leder

    Nach Studium und Promotion über ein Thema der Wissenschaftstheorie Tätigkeit in der Erwachsenenbildung und im Marketing. 1978 ‑ Eintritt in eine Beratung für Vertriebsorganisation. 1981 ‑ Gründung einer eigenen Praxis für strategische Planung Mitgründer des Beratungsunternehmens HLP Hirzel Leder & Partner Seit 2001 HLP OrganisationsBerater Leder Schreiber...

Herausgebende Organisation