Leiharbeit im IT-Geschäft, Vorteile und rechtliche Umsetzung

BARTSCH UND PARTNER RECHTSANWÄLTE GESELLSCHAFT DES BÜRGERLICHEN RECHTS Kurztext ITRB 2006, S. 169 f. Leiharbeit im IT-Geschäft, Vorteile und rechtliche Umsetzung Die Konzentration auf das Kerngeschäft bestimmt die Strategie vieler Unterneh- men. Die IT-Abteilungen sind häufig als erste von der Auslagerung betroffen. IT- Dienstleister sollen deren Aufgaben kostengünstiger und flexibler übernehmen. Das Outsourcing der eigenen IT-Abteilung hat aber auch Nachteile. IT-Fachkräfte sind nicht mehr ständig verfügbar. Längere Reaktionszeiten führen zu Verzöge- rungen bei der Problemlösung. Arbeitsabläufe und Arbeitseinsatz werden vom IT- Unternehmen gesteuert und unterliegen nur begrenzt dem eigenen Einfluss. Die Leiharbeit stellt deshalb eine echte Alternative zum Outsourcing da. Nachdem die Hartz III-Reform wesentliche Beschränkungen der Leiharbeit, insbesondere die Begrenzung der Einsatzdauer des Leiharbeitnehmers bei einem Entleiher, beseitigt hat, wird auch im IT-Bereich verstärkt von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht. Die Leiharbeit, vom Gesetz als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, unterliegt aber nach wie vor strengen gesetzlichen Regelungen. Der Aufsatz behandelt die Vorteile der Leiharbeit in der IT-Branche, nachdem die zeitliche Begrenzung der Einsatzdauer entfallen ist. Er stellt die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung dar und gibt Hinweise zur Vertragsgestaltung. BAHNHOFSTRASSE 10 ⋅ D-76137 KARLSRUHE ⋅ TELEFON 0721 / 93 175-0 ⋅ TELEFAX 0721 / 93 175-88 ⋅ http://www.bartsch-partner.de/