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  • Haufe steht für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Das geschieht, indem wir den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und sie in Geschäftsentscheidungen einbeziehen. Auch und gerade das Talentmanagement funktioniert nur dann, wenn alle Beteiligten aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere mitwirken.
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  • Der Azubi-Talentmarkt hat einen neuen Reifegrad erreicht. Bewerber suchen in der Ausbildung mehrheitlich nicht nur Einkommen und Karriere, sondern auch „Sinn“, sind selbstbewusst und haben in vielen Fällen die Wahl zwischen mehreren Angeboten. Das zeigt eine neue Studie.
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  •   Job
     von  | ATOSS Software AG | 
    6.6.2014
    SIE HABEN BISS UND "EFFICIENCY" IST KEIN FREMDWORT FÜR SIE? Dann machen Sie Karriere bei ATOSS als Account Manager Retail (m/w).
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  • Generation Y, das ist ein Begriff für eine ganze Generation von jungen und hochqualifizierten Talenten, die von der totalen Verleugnung bis zur Verherrlichung alle Arten von Aufmerksamkeit erfährt. Genau mit dieser Generation Y beschäftigt sich die neue embrace-Studie "Karriere trifft Sinn", um grundsätzliche Fragen über Werte und Wünsche zu klären und den Unternehmen Klarheit zu verschaffen.
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  • Woran denkst Du bei HR? - Zukunftsworkshop "ZIP meets students" - am 19. und 20. April fanden in Köln Gesprächsrunden und Workshops für interessierte Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie, Soziologie und Jura statt.
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  •  von  | 
    2.5.2014
    Unternehmerischer Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit lassen sich oftmals dadurch steigern, indem man seinen Blick auf die internen Vorgänge richtet und sein Geschäft in Prozesse unterteilt, welche ihrerseits wiederrum optimiert werden können.
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  • Die zunehmende Verknappung der Arbeitskraft einerseits und längere Lebensarbeitszeiten anderseits werden zur Dauerherausforderung im HR Management. Neue Potenziale am Arbeitsmarkt müssen erschlossen, verfügbare Ressourcen intelligent eingebunden werden. Dafür müssen entsprechende Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Gleichzeitig erobert Generation Y den Arbeitsmarkt und fordert mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten ein.
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  • E-Interview mit Unternehmensgründer Wolfgang Witte
    Anlässlich des 30-jährigen Firmenjubiläums der perbit Software GmbH sprechen wir mit Unternehmensgründer Wolfgang Witte über die Anfänge computergestützter Personalarbeit.
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  •  von 
    14.2.2014
    Vier junge Personalerinnen und Personaler sprechen hier über ihren Job, was ihnen besonders gut gefällt und wie sie Personaler/-in geworden sind.
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  •   PersonJessica Grundmann
    Jessica Grundmann ist seit dem Jahr 2001 in der IT tätig. Zuletzt im Bereich der Intralogistik, wechselte sie im Juni 2011 zum Dortmunder CRM-Softwarespezialisten SuperOffice, wo sie für das nationale Marketing zuständig ist.
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current time: 2014-10-31 20:14:39 live
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