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  •   PersonMichael Frihs
    Michael Frihs verfügt über ein langjähriges Wissen dokumentengetriebener Prozesse von der Dokumentenerstellung, über das Management und die Verwaltung des Contents bis hin zur Archivierung und dem Versand über physische und digitale Kanäle, deren Produkte und Einsatzbereiche in verschiedenen Geschäftsprozessen und unterschiedlichen Branchen.
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  • Computer sind unsere Freunde, Roboter nette Helfer. Der Mensch ist dem Computer überlegen. Diese Haltung herrscht nach wie vor das Meinungs- und Stimmungsbild.
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  •  von 
    3.4.2015
    Unbedingt lesen: Sattelsberger genialer Vortrag und eine Zusammenfassung von Carlos Frischmuth. Folien von Sattelberger können heruntergeladen werden. U.a. Aussagen zur Zukunft Deutschlands im Sandwich zwischen den USA und China und was das für die Arbeistwelt und HR bedeutet.
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  •  von 
    26.12.2014
    Mehr denn je entscheidet digitale Kompetenz über die Zukunft unserer Jobs. Und was machen die Deutschen nach einer Studie von YouGov und Vodafone? 33 Prozent der Deutschen im Alter zwischen 18 und 30 Jahren wollen auf keinen Fall eine Karriere in der digitalen Wirtschaft beginnen. Nur 13 Prozent der Befragten beantworten die Frage nach einem möglichen Berufseinstieg im digitalen Sektor mit einem eindeutigen „Ja“.
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  • Haufe steht für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Das geschieht, indem wir den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und sie in Geschäftsentscheidungen einbeziehen. Auch und gerade das Talentmanagement funktioniert nur dann, wenn alle Beteiligten aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere mitwirken.
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  • Der Azubi-Talentmarkt hat einen neuen Reifegrad erreicht. Bewerber suchen in der Ausbildung mehrheitlich nicht nur Einkommen und Karriere, sondern auch „Sinn“, sind selbstbewusst und haben in vielen Fällen die Wahl zwischen mehreren Angeboten. Das zeigt eine neue Studie.
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  • Generation Y, das ist ein Begriff für eine ganze Generation von jungen und hochqualifizierten Talenten, die von der totalen Verleugnung bis zur Verherrlichung alle Arten von Aufmerksamkeit erfährt. Genau mit dieser Generation Y beschäftigt sich die neue embrace-Studie "Karriere trifft Sinn", um grundsätzliche Fragen über Werte und Wünsche zu klären und den Unternehmen Klarheit zu verschaffen.
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  • Woran denkst Du bei HR? - Zukunftsworkshop "ZIP meets students" - am 19. und 20. April fanden in Köln Gesprächsrunden und Workshops für interessierte Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie, Soziologie und Jura statt.
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  •  von  | 
    2.5.2014
    Unternehmerischer Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit lassen sich oftmals dadurch steigern, indem man seinen Blick auf die internen Vorgänge richtet und sein Geschäft in Prozesse unterteilt, welche ihrerseits wiederrum optimiert werden können.
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  • Medien und die mit ihnen verbundene Öffentlichkeit neigen gerade im Bereich der Management-Moden immer wieder dazu, sich ihre eigene Wirklichkeit zu erzeugen, die vielfach zwar nicht ganz falsch, aber oft auch nicht ganz wirklichkeitsgerecht ist. Dabei entstehen überzogene Mythen und es werden oft unrealistische Irrwege propagiert, die fast im Sinne der Paradigmen des Wissenschaftstheoretikers Thomas Kuhn so lange überleben, bis die nächste Welle anrollt und mehr oder lautere Anhänger gewinnt. Kuhn verwies in seinen Werken u.a. auf das ptolemäische bzw. geozentrische Weltbild mit der Erde im Mittelpunkt, das erst durch Kopernikus, Galileo & Co und das heliozentrische Weltbild abgelöst wurde.
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current time: 2015-05-29 15:55:48 live
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