Center Karriere in der Finanzbranche

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns, wie bereits erwähnt, ausgesprochen wichtig. Derzeit durchlaufen wir den Auditierungsprozess der berufundfamilie GmbH. In Zukunft wollen wir unseren Beschäftigten an diesem Punkt wichtige Unterstützung und berufliche Optionen geben. Mit diesem anerkannten Qualitätssiegel können wir zudem nach außen hin demonstrieren, dass die Volksbank Mittelhessen eine besonders familienbewusste Personalpolitik betreibt. Dazu gehört übrigens auch, dass wir über besondere Teilzeitmodelle mehr Frauen für Führungspositionen begeistern wollen.

 

Derzeit packen wir außerdem die Herausforderung an, Mitarbeiter auch während längerer Auszeiten wie Schwangerschaft oder Elternzeit stärker zu integrieren, um so die Bindung aufrechtzuerhalten. Mit all unseren Maßnahmen orientieren wir uns immer an den typischen Lebensphasen der Beschäftigten. Denn wir wollen für unsere Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Pensionierung immer der beste Arbeitgeber sein.

Im Rahmen des Wettbewerbs „Great Place to Work“ und darüber hinaus werden unsere Mitarbeiter regelmäßig anonym und von unabhängiger Stelle befragt. Laut der letzten Umfrage sind rund 80 Prozent aller Kolleginnen und Kollegen sehr stolz, für die Volksbank Mittelhessen zu arbeiten. Ich meine, das ist ein hervorragendes Ergebnis und gerade im Finanzsektor derzeit eher selten anzutreffen. Sicher liegt das nicht nur an der besonders guten Marktposition der Bank und den vorbildlichen Arbeitsbedingungen. Hier spielt vor allem das gesellschaftliche Engagement und soziale Selbstverständnis der Bank eine große Rolle.

 

Meine persönliche Motivation bei der Volksbank Mittelhessen zu arbeiten, lässt sich auf drei Kernpunkte zusammenfassen: Erstens die Größe: Dadurch entstehen immer wieder interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Zweitens die Wertschätzung: Hier zählt jeder als Mensch, unabhängig von Hierarchie und Aufgabe. Drittens die Kraft: hohe Geschwindigkeit, enormes Wachstum und großes Selbstbewusstsein lassen mich sehr optimistisch in die Zukunft blicken.

Die Volksbank Mittelhessen bietet potentiellen Kandidaten optimale Rahmenbedingen für die berufliche Karriere. Dazu gehören individuell zugeschnittene Traineeprogramme zur Vorbereitung auf verantwortungsvolle Aufgaben, zum Beispiel für Vermögensmanager, Firmenkundenberater oder Kreditsachbearbeiter. Dem geht natürlich eine intensive Einarbeitungsphase voraus. Hochschulabsolventen, die bei der Volksbank Mittelhessen einsteigen, können mit einem Anfangsgehalt rechnen, das auf dem Niveau von Großkonzernen wie Audi oder Siemens liegt.

 

Auf Weiterbildung wird seitens der Bank sehr hohen Wert gelegt. Für interne Fortbildung und das Coaching von Mitarbeitern wurde eigens die VolksbankAkademie ins Leben gerufen. Außerdem bieten wir exzellente Programme zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen an, wie zum Beispiel berufsbegleitende Hochschulstudiengänge.

 

Doch auch der Wohlfühlfaktor kommt bei der Volksbank Mittelhessen nicht zu kurz. Unser Gesundheitsmanagement umfasst Fitness- und Massageangebote und Gesundheitsberatung. Die Unstützung bei der Herausforderung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, ist uns eine Herzensangelegenheit. Flexible Arbeitszeitmodelle schaffen hier entsprechende Freiräume.