RE:Karriere in der Finanzbranche: Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber in der Finanzbranche

Im Wettbewerb um die besten Köpfe wissen wir, dass es heute nicht mehr ausreicht, einen angemessen bezahlten, auf Dauer sicheren Arbeitsplatz anzubieten. Deshalb erhöhen wir mit verschiedensten Maßnahmen unsere Arbeitgeberattraktivität. Dazu gehören zum Beispiel Gesundheitsprogramme, die Zertifizierung als besonders famlienfreundliches Unternehmen oder die Förderungen unserer Nachwuchskräfte im Rahmen eines integrierten Talentmanagements. Schon mehrfach wurde die Volksbank Mittelhessen als Great Place to Work ausgezeichnet. Damit gehört sie zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands.

Die Unternehmenskultur ist stark von den genossenschaftlichen Leitgedanken – Hilfe zur Selbsthilfe, Selbstverantwortung und Selbstverwaltung – geprägt. Die Nähe zu den mitarbeitenden Menschen und das tiefe Verständnis ihrer Belange bilden die Basis unseres erfolgreichen Handelns – und zwar wirtschaftlich und menschlich. Daran ändern die heute erreichten Dimensionen und Größenverhältnisse nichts. Wir sind und bleiben eine Volksbank im besten Sinne des Wortes. Genossenschaftliche Solidarität, verankert in der Rechtsform, den genossenschaftlichen Prinzipien und nicht zuletzt in den Köpfen der Beschäftigten selbst, steuert ihren Teil dazu bei.

Wir betreiben ein bodenständiges Geschäft, so sehen wir uns, so sehen uns die Mitglieder und Kunden. Riskante Spekulationen und Finanzjonglage überlassen wir anderen Marktteilnehmern. Das brauchen wir nicht, um erfolgreich zu sein.