Die SNP AG: Führend im SAP Change Markt, starkes Wachstum im Bereich Consulting

Arbeitgeber vorgestellt E-Interview mit Thorsten Vogt Titel des Interviews: Beruflicher Aufstieg in der IT-Branche: Die SNP AG bietet Nachwuchskräften hervorragende Entwickungschancen. Name: Thorsten Vogt Funktion/Bereich: Leiter Personalwesen Organisation: SNP Schneider-Neureither & Partner AG Aktuelle Jobangebote http://snp.de/277 Liebe Absolventen/-innen und Nachwuchskräfte, im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Die SNP AG aus Heidelberg ist führend im SAP Change Markt und wächst stark im Bereichen Consulting. Die 1994 in Heidelberg gegründete SNP AG unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer SAP®-Systeme. Im Mittelpunkt stehen dabei Technologie- und Prozessberatung, Service & Support, die Optimierung von Systemlandschaften(SLO) sowie die Entwicklung eigener Software-Lösungen. Die börsennotierte SNP-Gruppe beschäftigt rund 140 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Vor allem für die Bereiche SLO und Service & Support bestehen für neue Mitarbeiter hervorragende Berufschancen. Im E-Interview mit Herrn Vogt lernen Sie die konkreten Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten kennen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Arbeitgeber vorgestellt Sehr geehrter Herr Vogt, Frage 1: Für welche Bereiche suchen Sie neue Mitarbeiter? Welche Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen? Antwort: Die SNP Gruppe bietet in allen Bereichen unseres Portfolios engagierten Nachwuchskräften Möglichkeiten zum Einstieg in die SAP Beratung. Neben einer naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung sollte eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz in Zusammenarbeit mit unseren Kunden mitgebacht werden. Frage 2: Warum ist die SNP AG als Arbeitgeber so spannend? Was zeichnet die Arbeit bei der SNP AG besonders aus? Antwort: Bei der SNP Gruppe wird nicht nur von flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung gesprochen, wir Leben das tagtäglich. Unsere Berater haben höchstmögliche Freiheitsgrade, die sich in großen Organisationen so nicht umsetzen lassen. Frage 3: Wie sehen die ersten Wochen des Einstiegs bei der SNP AG aus? Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die SNP AG ihren Mitarbeitern? Antwort Neben einer alllgemeinen Einführung ins Unternehmen müssen zunächst die technischen Grundlagen und Fähigkeiten für ein erfolgreiches Auftreten als SAP Consultant gelegt werden. Im weiteren Verlauf der Tätigkeit wird neben den technischen Fähigkeiten beispielsweise Augenmerk auf Sprachfertigkeiten, Moderations- und Präsentationstechniken oder Projektmanagementskills gelegt. Der Weiterbildungsbedarf wird individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Frage 4: Wie schätzen Sie die mittelfristige Entwicklung in Ihrer Branche ein? Welche Geschäftsfelder und Themen werden in Zukunft bestimmend sein? Antwort Der Markt im Bereich der SAP Beratung wird auch langfristig weiter wachsen. Gut ausgebildetes Personal ist heute schon schwer zu rekrutieren, dieser Trend wird sich fortsetzen. Vielen Dank für das Interview! www.competence-site.de Seite 2 Arbeitgeber vorgestellt Interessenten für das/die Stellenangebot/e wenden sich bitte an: Herr Thorsten Vogt 06221-6425-130 Bewerbung@snp.de Gelangen Sie hier zu den aktuellen Jobangeboten der SNP AG : http://snp.de/277 www.competence-site.de Seite 3