Karriere in der IT-Branche: Einblick in die Karriere eines Young Professionals und seine uneingeschränkte Empfehlung für einen Arbeitgeber

E-Interview mit Gerrit Spira Titel des E- SAP Consultant bei Atos IT Solutions and Interviews: Serives GmbH Name: Gerrit Spira Funktion/ SAP Consultant / Finance, Controlling Bereich: and Business Intelligence Organisation: Atos IT Solutions and Serives GmbH Liebe Leserinnen und liebe Leser, Der demographische Wandel wird hochqualifizierte Mitarbeiter zum Engpass werden lassen. Mit dem Mangel an Fach- und Führungskräften beginnt auch (wieder) der „Krieg um Talente“. Die erfolgreiche Gewinnung der „richtigen“ Mitarbeiter für die je- weils passende Aufgabe bestimmt daher in Zukunft noch entscheidender über den zukünftigen Unternehmenserfolg. Schlüssel-Mitarbeiter können zum Engpassfaktor für den eigenen Erfolg werden. Daher möchten wir vor allem mittelständischen Unternehmen die Chance geben, sich als attraktiver Arbeitgeber auf der Competence Site zu positionieren. Es müssen nicht immer die Branchen-Riesen oder die Top-Arbeitgeber-Marken sein, die „ideale“ Arbeitgeber darstellen. Auch manche weniger bekannte mittelständische Unterneh- men bieten attraktive Karrierechancen und individuelle Vorteile (Unternehmensnach- folge), die sich in anderen Kontexten nicht bieten. In diesem Interview lernen Sie einen potentiellen Arbeitgeber aus der Sicht eines Mitarbeiters kennen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr Competence Site-Team www.competence-site.de Seite 1 Sehr geehrter Herr Spira, Frage 1: Wie lautet Ihr Job-Titel und was verbirgt sich dahinter? Antwort: Zurzeit bin ich als "SAP Consultant“ für Atos " tätig. In meiner Abteilung beraten wir unsere Kunden in den Schwerpunktthemen Finanzen, Controlling und Business Intelligence im SAP Umfeld. Mein Schwerpunkt liegt hierbei im Bereich Business Intelligence (BI). Aktuell bin ich bei einem Kunden aus dem Bereich Automotive und leite mit einem weiteren Kollegen ein Projekt im Controlling. Wir erstellen dort eine zukunftsweisende Planungs-und Reporting-Plattform. Einerseits hat man bei dieser Tätigkeit technische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen zu lösen, um die Kundenprozesse im SAP System abbilden zu können. Andererseits muss man in den täglich stattfindenden Kundengesprächen auch soziale Kompetenz beweisen. Bei Atos nennen wir unsere Berater auch Business Technologists. Diese Bezeichnung zeigt, dass die Notwendigkeit besteht, sowohl Geschäftsprozesse zu verstehen als auch das notwendige IT Know-How zu haben, um für die Kunden ein optimales IT-System bereitzustellen. Kurz gefasst: eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. www.competence-site.de Seite 2 Frage 2: Bitte erzählen Sie uns etwas zu Ihrem Hintergrund und wie Sie zu Atos gekommen sind. Antwort: Ich habe im Jahr 2009 begonnen, meine Master-Thesis in der heutigen Atos IT Dienstleistung und Beratung GmbH (ehemals SIDB) im Bereich Business Intelligence zu schreiben. Während dieser Zeit habe ich bereits als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Projekten mitgearbeitet. Nach dem Erwerb des Masterabschlusses in 2010 wurde mir seitens Atos eine Stelle als Junior Consultant angeboten. Aufgrund der mir eröffneten Perspektiven und der bei Atos herrschenden Kollegialität habe ich zugesagt. Frage 3: Wenn Sie Ihren Job mit einem Adjektiv beschreiben, wie lautet dies? Antwort: Herausfordernd. In meinem Beruf begegnet man jeden Tag neuen Herausforderungen, die ich gerne annehme. Es gilt zum Beispiel, technische Probleme zu lösen und die betriebswirtschaftlichen Prozesse des Kunden zu verstehen. Dabei müssen auch immer die Aspekte des Projektmanagements berücksichtigt werden. www.competence-site.de Seite 3 Frage 4: Würden Sie einem Bekannten Atos als Arbeitgeber empfehlen? Antwort: Aufgrund meiner positiven Erfahrungen kann ich Atos als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Atos bietet durch individuelle Mitarbeiterförderung jedem Mitarbeiter genau die Möglichkeiten, die man sich wünscht. Man bekommt jederzeit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und seine Stärken weiter auszubauen. Ich stehe in Kontakt mit meiner ehemaligen Hochschule, um unter anderem Absolventen für Atos zu gewinnen. Die Stellenausschreibungen der aktuellen Recruitingkampagne werden daher in den kommenden Tagen dort im Fachbereich Informatik ausgehängt. Frage 5: Welchen Berufswunsch hatten Sie als Kind? Antwort: Als Kind hatte ich eigentlich nie einen speziellen Berufswunsch. Eine ziemlich lange Zeit hatte ich die Hoffnung, Profisportler im Basketball zu werden. Es deutete sich aber schnell an, dass sich dieser Wunsch aufgrund meiner "geringen" Körpergröße von nur 1,80 m nicht erfüllen lässt. In der Schule hat sich gezeigt, dass ich mich im naturwissenschaftlichen Bereich recht wohl fühle und es mich wohl auch im Studium in diese Richtung verschlägt. Dass dies allerdings in einem spannenden Job wie diesem mündet, hätte ich damals nicht erwartet. www.competence-site.de Seite 4