Berufseinstieg und langfristige Karrierechancen bei INFORM

1. Die Herausforderung "intelligenter" Computersysteme
Anstelle herkömmlicher Informations-Systeme liefern wir Optimierungs-Systeme, die mittels Operations Research und Fuzzy Logic echte operative Entscheidungen fällen können. Dies differenziert INFORM vom breiten Feld der Softwareindustrie.

2. Für Weltklasse-Unternehmen arbeiten …
Wir entwickeln Systeme für ABB, Air New Zealand, Audi, Bayer, BMW, Bosch, British Airways, Daimler, HHLA, Lufthansa, Meyer Werft, Porsche, Qantas, Die Schweizerische Post, Siemens, ThyssenKrupp Steel, T-Mobile, VW und viele andere weltbekannte Konzerne.

3. … dabei gleichzeitig gut aufgehoben sein:
Bei uns geraten Sie nicht in die typischen "Grabenkämpfe" mancher Konzerne, sondern fühlen sich im Team gut aufgehoben. Fehler sind erlaubt, gegenseitige Hilfe ein wichtiges Kulturmerkmal. Ein freundschaftlicher, toleranter und informeller Umgang ist uns sehr wichtig.

4. Frühe Übernahme von VerantwortungDie interne Organisation der INFORM mit überschaubaren Teams ist darauf ausgelegt, Entscheidungs­kompetenz weitgehend an den ausführenden Mitarbeiter zu delegieren.

5. Engagement und Spaß
Auch wenn ein unbedingtes Engagement mit Blick auf den Projekterfolg und die Zufriedenheit des Kunden selbstverständlich Vorrang haben - Spaß soll die Arbeit natürlich auch machen! Eine für die IT- Branche ungewöhnlich niedrige Mitarbeiterfluktuation von unter 5 % p.a. spricht für sich!

6. Die Herausforderung von Turn-key Projekten
Hier gilt es, die Logik der Optimierung möglichst gut auf individuelle Anforderungen abzustimmen. Ganz wichtig ist die Zusammenarbeit mit dem Team des Kunden: Zuhören, nachfragen, verstehen, die Kernpunkte herausfiltern, sich eigene Gedanken machen, Lösungen entwickeln, sich der Diskussion stellen und schließlich sachgerecht überzeugen.

7. Anerkennung seitens unserer Kunden für die Qualität unserer Arbeit
Stets arbeiten wir bis zum tatsächlichen Projekterfolg und fast immer betreuen wir das System anschließend über viele Jahre hinweg. Durch die partnerschaftliche Projektgestaltung entstehen zuweilen sogar regelrechte Freundschaften mit Kollegen im Kundenunternehmen. Und als "Nebenwirkung" gewinnen wir oft Ausschreibungen neuer Projekte trotz manchmal recht hoher Angebotspreise aufgrund überzeugender Referenzen.

8. Die Anerkennung unabhängiger Experten
2002 gewinnt INFORM den „Best Product“ Award der European Intermodal Association (EIA), 2008 und 2010 den e@logistics award der deutschen Automobilindustrie (AKJ) und 2006 sogar als erstes Unternehmen jemals den neu gestifteten Unternehmenspreis der Deutschen Gesellschaft für Operations Research (GOR) für die besonders gute Umsetzung wissenschaftlicher Forschung in zukunftsweisende Softwaresysteme.

9. Internationale Ausrichtung
Wenngleich mit Schwerpunkt immer noch in Deutschland und Europa, werden doch viele unserer Systeme weltweit eingesetzt. Die Chancen auf eine Projektmitarbeit in Paris, London, Lissabon, Bologna, Moskau, Washington, Toronto, Mexiko, Sao Paulo, Dubai, Bangkok, Singapur, Tokio, Sydney oder Auckland sind in manchen Geschäftsbereichen ganz real. Und in Aachen arbeiten Kollegen aus fast 30 verschiedenen Nationen zusammen.

10. Innovation
Unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern wir mit regelmäßigen Neuentwicklungen, vor allem aber mit einer konsequenten inkrementellen Verbesserung der vorhandenen Systeme. Dies hat die GOR durch ihre Preisvergabe gewürdigt. Aber es macht auch einfach mehr Spaß, betriebliche Problemstellungen mit originellen Methoden anzugehen.

11. Wachstum, finanzielle Unabhängigkeit und langfristige Zukunftsperspektiven
Seit 1985 ist INFORM jährlich um durchschnittlich rund 22% gewachsen, 25 Jahren lang! Und zwar organisch, also ohne Übernahme anderer Firmen und ohne sich in die Abhängigkeit externer Kapitalgeber zu begeben. Anteilseigner des Unternehmens sind das Management und rund 50 langjährige Mitarbeiter. Seit 1985 entstanden so rund 350 neue Arbeitsplätze, auch zukünftig setzen wir auf weitere Expansion.