Beruflicher Aufstieg in der Direktmarketing-Branche: Die AZ Direct GmbH in Gütersloh bietet Nachwuchskräften hervorragende Entwicklungschancen.

Arbeitgeber vorgestellt E-Interview mit Peter Schneider, AZ Direct GmbH Titel des Interviews: Beruflicher Aufstieg in der Direktmarketing-Branche: Die AZ Direct GmbH in Gütersloh bietet Nach- wuchskräften hervorragende Entwicklungschancen. Name: Peter Schneider Funktion/Bereich: Leiter Personalbetreuung Organisation: AZ Direct GmbH Aktuelle Jobangebote www.az-direct.de Liebe AbsolventInnen und Nachwuchskräfte, im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organi- sationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mit- arbeitern sind. Die AZ Direct GmbH aus Gütersloh ist einer der führenden Anbieter von Direkt- markting Dienstleistungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Haupt- geschäftsfelder der AZ Direct GmbH sind profitable Neukundengewinnung durch Direktmarketingaktivitäten sowie Übernahme von Marketingprozessen zur Kun- denbindung. Vor allem für die Bereiche Vertrieb und IT bestehen für neue Mitar- beiter hervorragende Berufschancen. Im E-Interview mit Peter Schneider, Leiter der Personalabteilung der AZ Direct GmbH, lernen Sie die konkreten Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten ken- nen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Arbeitgeber vorgestellt Sehr geehrter Herr Schneider, Frage 1: Für welche Bereiche suchen Sie neue Mitarbeiter? Welche Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen? Antwort: Die AZ Direct GmbH ist ein Full Service Direktmarketingunternehmen, das seine Kunden im Bereich Direktmarketing berät und ganzheitliche Lösungen zur Neukundengewinnung und -bindung anbietet. Da wir einerseits diese Lösungen selbst entwickeln und andererseits Kunden individuell beraten, benötigen wir Projekt- und EntwicklungsspezialistInnen mit ausgeprägtem Beratungs Know-how. Mit der AZ Direct wollen wir in den nächsten Jahren stark wachsen, so dass wir neben den IT- und Projektspezialisten auch Vertriebsprofis und klassische Berater benötigen. Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Talent sind für diese Positionen besonders gefragt. Frage 2: Warum ist AZ Direct GmbH als Arbeitgeber so spannend? Was zeichnet die Arbeit bei AZ Direct GmbH besonders aus? Antwort: Die AZ Direct GmbH bietet als Tochterunternehmen der arvato, einem Unternehmens- bereich der Bertelsmann AG, einerseits die Vorteile eines global agierenden Arbeitge- bers und andererseits, geprägt durch die dezentrale Unternehmenskultur des Konzerns und seiner Tochterunterehmen, hohe Freiheitsgrade in der persönlichen Entscheidungsfreiheit. In der gesamten Bertelsmann AG suchen wir immer wieder „Unternehmer im Unternehmen“, die Geschäftsideen erkennen, entwickeln und mit größtmöglicher Eigenverantwortung zur Umset- zung bringen. Hier unterscheidet sich Bertelsmann und die AZ Direct GmbH deutlich von vielen anderen Konzernen. Arbeiten bei AZ Direct bedeutet, die Geschwindigkeit und Flexibilität eines Mittelständlers nutzen zu können, dabei jedoch die Sicherheit eines Konzerns im Rücken zu haben. www.competence-site.de Seite 2 Arbeitgeber vorgestellt Frage 3: Wie sehen die ersten Wochen des Einstiegs bei AZ Direct GmbH aus? Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet AZ Direct GmbH ihren Mitarbei- tern? Antwort Das hängt sehr von der Einstiegsposition ab. Für Berufseinsteiger bieten wir die Mög- lichkeit, entweder als Assistent der Geschäftsleitung oder als Direkteinsteiger in den Bereichen Vertrieb, Business Development, IT oder Daten und Services zu beginnen. Hier erfolgt die Einarbeitung durch Mentoring und enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Geschäftsleitungsmitglied bzw. durch Training on the Job mit Unterstützung von Kollegen. In den ersten Wochen wird sowohl bei Absolventen als auch bei Professionals Wert darauf gelegt, die Dienstleistungen und Produkte der AZ Direct GmbH kennenzulernen. Je nach Einstiegsbereich ergeben sich verschiedene Möglichkeiten, der Weiterentwicklung im Unternehmen. Wir haben erst im vergangenen Jahr ein umfassendes Kompetenzmodell entwi- ckelt, auf dessen Basis wir Mitarbeiter in ihrer individuellen Karriereentwicklung begleiten und fördern. Hierbei stehen uns als Maßnahmen der Weiterentwicklung verschiedenste Angebote zur Verfügung: von Nachwuchsprogrammen über individuelle Fachtrainings bis hin zu Coa- ching. Frage 4: Wie schätzen Sie die mittelfristige Entwicklung in Ihrer Branche ein? Welche Geschäftsfelder und Themen werden in Zukunft bestimmend sein? Antwort Die Direktmarketingbranche ist eine Wachstumsbranche. Neben den klassischen Marketingkanälen wird dem Dialogmarketing zunehmend Bedeutung beigemessen. Entscheidend für die AZ Direct GmbH wird die Fähigkeit sein, komplexe Marketing- prozesse als kompetenter Outsourcingpartner von Unternehmen zu übernehmen und professi- onell zu bearbeiten. Daneben wird die Qualität und Aussagekraft der Datenbestände und Ana- lysen von AZ Direct über den Erfolg der Direktmarketingkampagnen entscheiden. Das ist eine Frage der richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit auf der richtigen Position. Dienstleistung ist ein absolutes People Business. Folglich ist ein strategisches Ziel mit höchster Priorität, Top Kandi- datInnen für die AZ Direct zu gewinnen. Vielen Dank für das Interview! www.competence-site.de Seite 3 Arbeitgeber vorgestellt Interessenten für das/die Stellenangebot/e wenden sich bitte an: Frau Mareen Schmits 05241 – 80 41399 Mareen.Schmits@Bertelsmann.de Gelangen Sie hier zu den aktuellen Jobangeboten der AZ Direct GmbH(www.az-direct.de). www.competence-site.de Seite 4