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  • HR Power Days 2017: Einfach machen

    Was aus der Not geboren wurde, erwies sich als Musterbeispiel für agiles Handeln: Die HR Power Days zeigten Wege der digitalen Transformation auf. Fünf Einsichten aus zwei Veranstaltungstagen mit 400 Teilnehmern.
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    Thomas Bach

    WBS TRAINING AG | Mastertrainer
    Ich suche: Unterstützung beim Firmenmarketing, Kontakte, Firmen, die an betrieblichem Gesundheitsmanagement interessiert sind, Interessenten für unsere Psychoonkologieausbildung, Krebspatienten die eine alternative Begleitung zu ihrer schulmedizinischen Behandlung suchen, Mitmacher für ein ganzheitliches Konzept im Bereich BGM. Ich biete: Führungskräftecoaching, ganzheitliche Gesundheitsberatung, Unternehmenskommunikation, Psychoonkologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Coaching, systemische Therapie, Psychotherapie, Existenzgründungsberatung, Alternative Medizin, Onkologie, Seminarleitung, Dozent, Prozessberater unternehmensWert:Mensch. Interessen: Ganzheitliche Naturheilkunde, Gemeinschaftsgründungen, alternative Krebsbehandlung, Persönlichkeitsentwicklung.
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    Twitter Channel – Christoph Häusler (@Chris_Haeusler) | Twitter

    Die neuesten Tweets von Christoph Häusler (@Chris_Haeusler). Conversational Marketing Consultant. Tackling the Ubiquity Challenge. Düsseldorf, Deutschland
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    Blog – Conversational Marketing Blog – iAdvize Blog

    Conversational marketing trends and best practices on the iAdvize blog.
  • “#NewWork braucht New Learning –…

    “ #NewWork braucht New Learning – Lernen muss selbstgesteuerter werden und mit Organisations- und Kulturentwicklung verzahnt werden! Der MA ist mitverantwortlich für die eigene Entwicklung...” meint @HeuerKatharina bei der @dgfp Jahrestagung Personalentwicklung pic.twitter.com/WkLOjbDNJc
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    Ein Blick hinter die Kulissen – Die technische Infrastruktur hinter bearch

    Andreas Kulpa | 23.11.2017
    Welche Infrastruktur steckt hinter dem Crawling und der Indexierung unserer Daten? Mit welchen beeindruckenden technischen Kennzahlen haben wir es eigentlich zu tun?
  • 6 Tipps für ein modernes Talentmanagement

    Welche Mitarbeiter brauchen wir heute und morgen? Gute Arbeitgeber entwickeln ihre Leute und bieten Ihnen Raum für Entwicklung und Herausforderungen. Lesen Sie wie Sie im War for Talents Ihre Fach- und Führungskräfte ans Unternehmen binden. Wir haben für Sie noch mal kurz und knapp zusammengefasst, wie Sie Ihre Potentialträger fördern und forden. 6Tipps für ein modernes […] The post 6 Tipps für ein modernes Talentmanagement appeared first on IPA Consulting.
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