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  • Sechs Gründe für einen guten Cultural Fit

    Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt.
  • PrintPeter Portrait im saatkorn. Dienstleisterverzeichnis

    PrintPeter ist ein spannendes HR Startup mit der Zielgruppe Studenten. Ich hatte Gelegenheit, für das saatkorn. Dienstleisterverzeichnis einmal genauer nachzufragen. The post PrintPeter Portrait im saatkorn. Dienstleisterverzeichnis appeared first on saatkorn..
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/hr-management/candidate-journey-die-reise-zum-arbeitgeber_80_431978.html

    Candidate Journey: Die Reise zum Arbeitgeber

    Eine Studie hat untersucht, welche Stationen Bewerber heute auf dem Weg zu einem neuen Job passieren. Die Untersuchung beleuchtet die gesamte "Candidate Journey" und liefert Hinweise für einen nutzerfreundlichen Recruiting-Prozess.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Candidate Experience'...
  • #LATC2018- Speaker | Oliver Schaeben

    Ralf Volkmer | 22.11.2017
    Lean Knowledge Base Lean Knowledge Base - Oliver Schaeben, der Recruiting als Customer Journey versteht und in seiner täglichen Arbeit lebt, befasst sich bei der Digital Vikings GmbH mit dem Recruiting im digitalen Zeitalter. [...] #LATC2018- Speaker | Oliver Schaeben LeanKnowledgeBase
  • CYQUEST GmbH

    BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab?

    CYQUEST GmbH | 21.11.2017
    Dass der Absolventenkongress in diesem Jahr mit der einen oder anderen Neuerung aufwartet (Interview in the Dark, Robotics Cups, Hot Seat usw.), nun, darüber hatte ich ja kürzlich schon berichtet. Und nun präsentiert eines der dort ausstellenden Unternehmen noch einen echten Knaller! Da es sich dabei um eines meiner echten Leib- und Magenthemen handelt, darf … BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab? weiterlesen →
  • Personalmarketing: Wie HR-Content-Marketing funktioniert

    Wie erreichen Unternehmen junge Talente? Eine der zentralen Fragen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Antworten hierzu liefert das aktuelle Gen-Y-Barometer, dessen Autoren nun einen neuen Ansatz fordern: Content Marketing. Was das bedeutet, zeigt die Studie ebenfalls.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...
  • stepstone-logo-2016-rgb-2.png

    Sechs Gründe, warum sich Cultural Fit im Recruiting auszahlt

    StepStone.de | 21.11.2017
    Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr, wenn es um die erfolgreiche Gewinnung und Bindung passender Mitarbeiter geht. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt. 1. Erfolgreichere Rekrutierung Bei der Suche nach qualifiziertem Personal reicht […]
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