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  • #NextRecruiting17 – zweite Blogparade im Vorfeld von HRMachtNextAct (zusammen mit Henrik Zaborowski)

    Nach dem tollen Erfolg unserer ersten Blogparade zu New Work geht es mit Recruiting weiter. Im Vorfeld des Events HR Macht Next Act wollen wir gemeinsam feststellen, wo wir stehen und was Chancen und Herausforderungen sind. "Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn!"  betitelt Henrik Zaborowski seinen Eröffnungsbeitrag zu unserer gemeinsamen Blogparade.Wer möchte sich unter dem Hashtag #NextRecruiting17 an unserer Blogparade beteiligen? Eigenen Beitrag bis zum 1.8. schreiben, eigenen Beitrag mit Hashtag #NextRecruiting17 bei Twitter posten, mehr muss man nicht tun. Wir realisieren dazu dann einen Sonder-Report im Rahmen unserer Competence Site!
  • #NewWork17 (bzw. Arbeiten 4.0) – erste Blogparade im Vorfeld unseres Events #HRMachtNextAct

    "New Work bzw. Arbeiten 4.0 ist das eine Idee, deren Zeit jetzt endlich gekommen ist?!" das war meine Frage, die ich in der Huffington Post zu einem Artikel formte (s. hier).  Vor zwei Jahren warnte ich in der Huffington Post noch kritisch vor den New-Work-Mythen (s. hier). Zu sehr klangen manche Schöner-Arbeiten-Ideen nach Hedonismus (neudeutsch: Feel-Good) ohne ökonomische Sinnhaftigkeit. Und nun? Im Vorfeld der Zukunft Personal und unserem Event HR Macht Next Act fragen wir doch am besten die, die wirklich Ahnung haben. Wer möchte sich unter dem Hashtag #NewWork17 an unserer Blogparade beteiligen? Eigenen Beitrag bis zum 1.6. schreiben, eigenen Beitrag mit Hashtag #NewWork17 bei Twitter posten, mehr muss man nicht tun. Wir realisieren dazu dann einen Sonder-Report im Rahmen unserer ...
  • #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt

    Unsere Reihe von #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt
  • Experten aus dem Bereich Marketing, Technik, Personalmanagement und IT-Anwendungen vorgestellt

    In diesem Board stellen wir Ihnen Experten aus dem Bereich Marketing, Technik, Personalmanagement und IT-Anwendungen vor. Vermissen Sie jemanden?
  • cb_cover_zeit_zutritt-1.jpg

    Zeit & Zutritt Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in dem Book alle relevanten Aspekte zum Thema Zeit & Zutritt. Die Anforderung der Märkte in Richtung Flexibilität wie aber auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfordern eine neue Unterstützung des Personaleinsatzes. Zugleich treiben ein höheres Sicherheitsbedürfnis und neue Herausforderungen wie Industrie 4.0 oder Food Defense das Thema. Die damit verbundenen Fragen beantworten in diesem Gemeinschaftswerk u.a. ein virtueller Roundtable und eine Vielzahl von Fachartikeln und Interviews. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo und Zukunft einer der wichtigsten Infrastrukturen für die "Digitale Ökonomie". PS: Das Buch ...
  • Meta-Blog zum Thema CRM: Bald alle aktuellen Statements zu CRM auf einen Blick … (noch fehlt u.a. der Blog von Ralf Korb!)

    Wäre es nicht schön, regelmäßig alle Blogbeiträge der wichtigsten Blogs zum Thema CRM (Customer-Relationship-Management)  jederzeit auf einen Blick überblicken zu können. Wir importieren jetzt sukzessiv alle wichtigen Blogs zu allen Themen der Competence Site, so auch zu CRM. Noch fehlen einige wichtige Akteure, insbesondere CRM-Vordenker Ralf Korb!
  • Meta-Blog zum Thema Personalmanagement: Bald alle aktuellen Statements zur HR auf einen Blick

    Wäre es nicht schön, regelmäßig alle Blogbeiträge der wichtigsten Blogs zum Thema Personalmanagement jederzeit auf einen Blick überblicken zu können. Wir integrieren jetzt sukzessiv für Sie alle wichtigten Blogs zu allen Themen, so auch zum Personalmanagement.
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