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  • #Kompetenzhäppchen Nr. 98 von Dr. Bodo Antonic

    Dr. Bodo Antonic | Celesio AG | 26.05.2017
    Dr. Bodo Antonic, Interimmanager und Speaker, äußert sich zum Thema NewWork.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 120 von Marc Wagner

    Marc Wagner, der Detecon International GmbH , äußerte sich zum Thema NewWork
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    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis – HR-MACHER GESUCHT! – Die Einreichungsfrist endet am 30. Juni 2017.
    Ihr HR-Projekt kann sich sehen lassen? Dann machen Sie den Schritt auf die große Bühne und bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017.

    017 geht der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sein 25. Verleihungsjahr. Das Jubiläum ist für uns Anlass, den Preis inhaltlich und formal neu aufzustellen. Wir suchen zupackende HR-Macher, und zwar in den › Kategorien Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation.
  • Grund zum Feiern: Detecon wird am 7. Juli 40 Jahre jung +++ Jubiläums-Website next40.de zeigt Historie des digitalen Wandels
    Mitarbeiter, Wegbegleiter und Zeitzeugen mit persönlichem Blick

    Detecon International GmbH | 22.05.2017
    „Digital Change made in Germany“ – und das nun schon seit 1977! Die Detecon International, eine der größten deutschen Management- und Technologieberatungen, nimmt ihren, sich am 7. Juli 2017 zum vierzigsten Mal jährenden, Gründungstag zum Anlass, mit der Jubiläums-Website www.next40.de stolz auf die eigene Geschichte zu blicken. Mitarbeiter und viele Zeitzeugen teilen ihre persönlichen Erinnerungen, blicken mit aktuellen Themen und Trends aber auch in die Zukunft der digitalisierten Welt.
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    Interview für „The New Worker“ mit Sven Franke – dem Gewinner des „New Work Award“ 2017

    Gestern wurde in Berlin auf der XING New Work Experience der New Work Award 2017 verliehen. Sven Franke wurde gemeinsam mit fünf anderen Personen als „New Worker des Jahres“ ausgezeichnet.  Für unser neues Projekt „The New Worker“ habe ich im Interview mit Sven Franke darüber gesprochen, was „New Work“ für ihn eigentlich bedeutet, welche Rolle die […]
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    Nicht alles neu – aber vieles anders. Arbeiten in neuen Arbeitswelten

    Arbeitswelten verändern sich nicht als Selbstzweck, sondern im Zuge externer Veränderungen. Digitalisierung, Industrie 4.0, das Internet der Dinge verändern die Dienstleistungsgesellschaft und damit viele ihrer Jobs und der dazugehörigen Arbeitswelten in beispielloser Art und Weise. Dr. Stephan Schmid beleuchtet die Konsequenzen für HR und HR-Manager. Der Beitrag Nicht alles neu – aber vieles anders. Arbeiten in neuen Arbeitswelten erschien zuerst auf Future of HR.
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    Der CDO: Ein digitalisierender Chief Do-it-all Officer? – Gastbeitrag im IBM THINK Blog DACH

    Pünktlich zum IBM #HRFestival auf der re:publica, auf dem über Themen wie Digitale Transformation, Cultural Change und Mitarbeiterengagement in Zeiten der Digitalisierung diskutiert wird, haben Harald Schirmer und ich einen Beitrag im IBM Think Blog DACH über die Rolle des Chief Digital Officer (CDO) geschrieben. Darin reflektieren wir die Sinnhaftigkeit der CDO-Funktion und zeigen alternative Möglichkeiten […]
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