• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 3.619 Layout:
    Normal Übersicht
  • hcm4all_logo_cmyk_300.jpg

    Digitalisierung in der HR-Welt

    Autor : HCM4all GmbH | 17.01.2018
    Das Thema Recruiting hat sich im Verlaufe der letzten Jahre massiv verändert. Mehr und mehr Fähigkeiten werden von modernen Personalern in der heutigen Technologie-Zeit abverlangt. Noch vor gut einem Jahrzehnt schalteten Recruiter eine Stellenanzeige und warteten darauf, dass diese in den Zeitungen von möglichst vielen Menschen gelesen und entsprechend mit einer eingehenden Bewerbung quittiert wurden. […]
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/nachhaltiges-hrm-die-unternehmenskultur-begrunen

    Nachhaltiges HRM: Die Unternehmenskultur „begrünen“

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.01.2018
    Ökologische Zielvereinbarungen, grünes Recruiting oder Weiterbildung im Bereich Umweltbewusstsein – die Themen für ein nachhaltiges Management sind vielfältig. Aber soziale Verantwortung ist nicht nur ein Steckenpferd für Manager mit einem grünen Daumen. Denn die wichtigste Ressource ist immer noch der Mensch. Und auch im Umgang mit ihm gelten die Regeln der Nachhaltigkeit. Für Firmen wäre ein nachhaltiges Management nicht nur eine Möglichkeit, um sich als Unternehmen mit Verantwortung zu positionieren, sondern auch ein Mittel, die internen Abläufe im Betrieb zu überdenken. Die Ansätze gehen dabei über reine Umweltmaßnahmen wie das Sparen von Papier oder Mülltrennung weit hinaus. Aber eins nach dem anderen. Immerhin haben besonders Führungskräfte eine Vorbildfunktion, wenn es darum ...
  • Was Bewerber wollen … dürfte Sie (nicht) überraschen!

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 17.01.2018
    Was Bewerber wollen? Also, den Job natürlich, ist klar. Aber bis dahin? In meinem letzten Blogartikel hatte ich ja einen kleinen Einblick gegeben, was Jobsucher wollen. Ein ganz eindeutiges Ergebnis war der Wunsch nach einem persönlichen Ansprechpartner. Aber was ist, wenn der Jobsucher kein Jobsucher mehr, sondern ein Bewerber im Bewerbungsprozess ist? Was ist ihm/ihr […] Der Beitrag Was Bewerber wollen … dürfte Sie (nicht) überraschen! erschien zuerst auf hzaborowski.
  • Die Tragik der Allmende im innerbetrieblichen Kontext

    Lean Knowledge Base Lean Knowledge Base - In diesem Beitrag beschäftige ich mich mit der „Tragik der Allmende“ im innerbetrieblichen Kontext und denke über mögliche Lösungswege nach. Die „Tragik der Allmende“ ist eine ökonomische und ökologische Theorie, die besagt, dass persönliches Eigeninteresse gegen sich selbst arbeitet, wenn Ressourcen limitiert sind. [...] Die Tragik der Allmende im innerbetrieblichen Kontext Dr. Thomas D. Zabrodsky
  • SAP Deutschland AG & Co. KG

    Crippling Cyberattacks with SAP Hana User Controls

    Autor : SAP Deutschland AG & Co. KG | 16.01.2018
    Security issues pose a greater challenge to enterprise networks than ever before. SAP Hana has a number of user controls that mitigate these security risks. Network encryption, user management and single sign-on authentication are among
  • stepstone-logo-2016-rgb-2.png

    Jobsuche: Warum Bewerber oft die Katze im Sack kaufen

    Autor : StepStone.de | 16.01.2018
    Fachkräfte in Deutschland verbringen im Durchschnitt fünf Tage in der Woche jeweils 8,5 Stunden am Arbeitsplatz. Fast einen Monat im Jahr sind sie unterwegs auf Geschäftsreisen, 46 Kilometer legen sie jeden Tag für den Job zurück. Fast jede dritte Fachkraft in Deutschland spricht im Familien- und Freundeskreis täglich über den Beruf, bei gut jedem Zweiten […]
  • Organisationen – schon agil oder noch hüftsteif?

    Autor : Hays AG | 16.01.2018
    Zu vielen Themen haben wir unsere eigene Meinung. Oft basiert sie auf unserem Bauchgefühl. Da es bekanntlich nicht trügt, sind wir uns sicher, dass wir richtig liegen – und finden jede Menge subjektiv zurechtgelegte Argumente, die dann – leider nicht selten – in Richtung Rechthaberei laufen.
Ihre Seiten