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  • Nachruf auf Industrie 4.0 sucht Kommentare ;-)

    Nachruf auf Industrie 4.0 sucht Kommentare ;-)

    Liebe Gruppen-Mitglieder, es ist ein fiktiver Nachruf und hoffentlich bleibt er fiktiv. Auf jeden Fall würde ich mich über Kommentare freuen: www.huffingtonpost.de/winfried-felser/rip-german-industrie-4-0-e_b_6001530.html
  • Thumbnail of http://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&webseminar=987

    SAP-Webseminar: Personaldaten weltweit sichern

    Gehalt, Arbeitsvertrag, Qualifikation: Die personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter müssen optimal gesichert sein. Wie gewährleisten Sie den größtmöglichen Datenschutz – auch in der Cloud? Informieren Sie sich im SAP-Webseminar am 3. Juni: Erhalten Sie Tipps für die Praxis und entdecken Sie die Vorteile einer Controlled Cloud. Gleich kostenlos registrieren für Dienstag, 3. Juni, 10 Uhr
  • Workforce Management: Arbeitswelten gestalten – Vier Gründe für ATOSS

    ATOSS präsentiert ein umfassendes Produktspektrum rund um das moderne Workforce Management und den bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Dazu gehören die Enterprise Lösung ATOSS Staff Efficiency Suite, Branchenlösungen für Gesundheitswesen, Handel, Logistik und Produktion sowie die Mittelstandslösung ATOSS Time Control. Die JAVA-basierten Softwarefamilien unterstützen Unternehmen aller Größen und Branchen bei der bedarfsoptimierten Einsatzplanung und der mitarbeiterorientierten Arbeitszeitgestaltung. Umfassende Prozessanalysen ergänzen das  Portfolio. Gut für Unternehmen und Mitarbeiter Das Modul Automatischer Dienstplan stellt die bedarfsoptimierte Disposition der verfügbaren Mitarbeiter sicher. Dabei werden Sollbesetzungen und gesetzliche bzw. tarifliche und unternehmensspezifische ...
  • Kollaborative (4.0) Optimierung unserer Books, Ihre Hilfe!

    Liebe Leser und Partner der Competence Site,mit unseren Competence Books sind wir schon sehr glücklich. Zu BPM, MES, BI und CRM konnten wir bereits wesentliche Inhalte und Köpfe zusammenbringen.Zugleich freuen wir uns aber immer noch über alle Hinweise zur Verbesserung. Wenn Sie sich mit ihren Anforderungen als Leser einbringen oder als Partner dabei sein wollen, hier der Zugang zu den Competence Books:http://www.competence-books.de/oder per Mail an: w.felser@netskill.deBeste Grüße und besten Dank!Winfried Felser
  • Thumbnail of http://www.personalstudie.de/

    Personalstudie 2014 – Azubi-Recruiting Trends – Umfrage Online!

     - Wird es für Sie auch immer schwieriger in Zeiten des demografischen Wandels geeignete Bewerber zu finden? - Sind Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten um dem Bewerberrückgang entgegenzuwirken? - Vielleicht stehen Sie aber auch vor ganz anderen Herausforderungen oder möchten uns einfach mal Ihre Meinung mitteilen.**Ihre Meinung ist gefragt! Jetzt teilnehmen!**www.personalstudie.de +++ Im letzten Jahr haben über 1000 Ausbildungsverantwortliche, Azubis und Schüler an unserer Umfrage teilgenommen. Das wollen wir dieses Jahr toppen und dafür brauchen wir Sie! +++
  • Thumbnail of http://de.slideshare.net/npflaeging/probekapitel-organisation-fr-komplexitt

    Missionarisches Weihnachtsgeschenk für Ihren CEO – Niels Pfläging, Organisation für Komplexität in der Hardcover Deluxe Edition für Frühaufsteher!

    Sie haben noch kein Geschenk für Ihren CEO - und wollen ihn gerne für Veränderung und die Neue Organisation gewinnen? Niels Pfläging hat uns 10 handsignierte Exemplare der Hardcover Deluxe Edition seines Buchs zur Verfügung gestellt. Wer heute früh aufgestanden ist und ein hochwertiges Geschenk gewinnen möchte, schicke eine Mail an mich (w.felser@netskill.de). Die ersten 10 Mails an mich werden als „early bird“ belohnt!
  • Competence Book Talent Management (Active Sourcing, …) und Ihr Wunsch-Book kostenlos als Print bestellen

    Liebe Mitglieder der Competence Site,jetzt starten wir bei den Competence Books endlich auch unserer HR-Serie. Unser erstes Thema: Talent Management. Roundtables mit dem Who-Is-Who der Branche (Haufe, SAP / Success Factors, Oracle / Taleo, perbit Software, Kienbaum, ...), Infografiken, Studien, ... und auch sonst alles, was das Kompetenz-Herz begehrt (Ihre IDeen?) und - wenn Sie wollen - das auch noch als Print (Sie zahlen mit Ihrem guten Namen). Was will man mehr? Schicken Sie mir gerne eine Mail an w.felser@netskill.de.Beste GrüßeWinfried FelserPS: Wünschen Sie Competence Books zu anderen Themen? Melden Sie sich, vielleicht können wir da etwas machen.