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  • NextAct-Event am 19.02.2016 in Köln

    NextAct-Event: Das NextAct-Event am 19.02.2016 in Köln und das Buch „Next Economy + Next Practices“ mit führenden Vordenkern und Top-Experten zum Thema ist der Höhepunkt einer Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Strategie, Marketing, HR, IT, …). Einen Ausblick auf erste Teilnehmer am Event sehen Sie hier: INNOVATOREN ******************* - CHRO von Phoenix Contact, Professor Olesch - Ex-CHRO Telekom, Thomas Sattelberger - CEO von BARTEC, Dr. Köster - CTO/CIO von SEW Eurodrive, Johann Soder - CEO von Saatchi & Saatichi, Christian Rätsch - ... EVANGELISTEN/VORDENKER: *************************************** - HR-40-Kopf, Dr. Walter Jochmann, Kienbaum - HR-40-Kopf, Professor Armin Trost - HR-40-Kopf Stephan Grabmeier, Haufe - ...
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Das 360° Feedback-System im Gesundheitswesen

    Mitarbeiterbeurteilungen gehören seit einigen Jahren zum festen Standard innerhalb der modernen Personalarbeit. Insbesondere die sogenannten Vorgesetztenbeurteilungen haben in Industrie und Wirtschaft einen hohen und ständig wachsenden Verbreitungsgrad erreicht. Die Bedeutsamkeit der Einschätzung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten durch deren Mitarbeiter gilt mittlerweile als unbestritten.
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Das 360° Feedback-System für Führungskräfte

    Mitarbeiterbeurteilungen sind mittlerweile Standard in der modernen Personalarbeit.Sie werden in neuester Zeit durch die sogenannte Vorgesetztenbeurteilung ergänzt, bei der Mitarbeiter ihren direkten Vorgesetzten hinsichtlich seines Führungsverhaltens einschätzen.
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Organisationsberatung: Kundenbeirat

    Unsere psychologische Expertise im Bereich von Diagnostik und Personalauswahl, wie auch auf den Feldern Kundenbefragung sowie Imageanalyse hilft Ihnen bei der Gründung eines paritätischen, repräsentativen Kundenbeirats, der motiviert und zielorientiert arbeitet. Mit umfassenden Informationsauswertungen, Telefoninterviews und Workshops sorgen wir für eine fundierte Auswahl aus den Bewerbungen. Außerdem bieten wir Lösungen für den Umgang mit der speziellen Bewerbungsklientel, die nicht nur Bewerber sind, sondern gleichzeitig Ihre Kunden.
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Organisationsberatung: Vor-Ort-Testentwicklung

    Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung empfehlen wir sowohl in Auswahl- als auch Entwicklungskontexten den Einsatz von standardisierten Testverfahren als zusätzliche Informationsquelle. Durch unsere Vor-Ort-Testentwicklung ist es uns möglich, gemeinsam gezielte Lösungen für spezifische Probleme zu finden.
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Mitarbeiterbefragung: Medium zur Kommunikation

    Mitarbeiterbefragungen sind eines der wichtigsten Instrumente der Organisationsführung, -diagnostik und -entwicklung. Durch die systematische Erhebung von Einstellungen und Meinungen von Mitarbeitern kann ein repräsentatives Bild des Unternehmens gewonnen werden. Die Meinung der Mitarbeiter in das Zentrum der Managementinteressen zu stellen wird unehmend wichtiger.
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    Coaching: Individuelle Weiterentwicklung

    Unter Coaching verstehen wir eine Beratung zur Unterstützung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der Förderung des Selbstmanagements. Kennzeichen für unser Coaching ist die systematische Förderung der Reflexion und Selbstreflexion.
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